Unos mil trabajadores de Nissan se han concentrado esta tarde en la plaza de Sant Jaume de Barcelona para exigir a los gobiernos español y catalán que rechacen el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la multinacional nipona ha presentado para despedir a 1.680 empleados.Ambas administraciones han acordado también que la Generalitat participará en otro grupo de trabajo formado por el Gobierno central y nueve comunidades autónomas para analizar cuáles son las infraestructuras necesarias para la implantación del coche eléctrico en España.
Estos son los dos principales acuerdos a que han llegado hoy los ministros de Industria y Trabajo, Miguel Sebastián y Celestino Corbacho, y sus homólogos catalanes, Josep Huguet y Mar Serna, respectivamente, en la reunión que han mantenido en Barcelona para hablar del futuro del sector de la automoción en Catalunya.
Coincidiendo con este encuentro, unos mil trabajadores de Nissan, según los sindicatos, se han concentrado en la plaza de Sant Jaume de Barcelona para exigir a las admnistarciones que rechacen el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha presentado la multinacional nipona para despedir al 40% de la plantilla.
| Paypal (seguro y permite diferentes formas de pago) | |
| Microdonación de 2 euros | Donación de importe libre |


#2.- Comunicat de la Secció Sindical de CGT De Nissan després de la primera reunió de negociació de l'ERO
18-11-2008 00:11
En cap moment, iniciarem un procés negociador, amb les intencions que pretén l’empresa. Per a la CGT l’ERO no té marge de negociació. L’única sortida possible al conflicte ha de ser la retirada de l’expedient i la presentació d’un Pla Industrial, que garanteixi l’ocupació per a avui i per al futur per a tots/es els treballadors/es de NISSAN. No hem de caure en la mentida d’assumir un excedent de plantilla, no ha d’haver-lo. En cap cas hem de ser els treballadors/es els qui hem d’assumir, amb el nostre treball, la voluntat d’una Direcció inútil. Que fa menys d’un any defensava l’augment de la capacitat productiva, com l’opció de viabilitat de la planta i ara, ens explica que l’ERO es deu a l’excés de capacitat productiva. UNA VEGADA MÉS, DIRECTIVA DIMISSIÓ.
Aquesta companyia en els últims anys no ha fet més que obtenir beneficis brutals, sent en el cas de la planta de Barcelona, de les més productives de la marca. A més NISSAN en el segon trimestre d’any fiscal 2008-2009 (de l’1 de juliol de 2008 al 30 de setembre de 2008) ha contribuït als resultats de l’aliança amb 189 milions d’euros. Una falta de vendes com la que suposadament existeix, solament ha d’assumir-la el compte de resultats de la companyia.
L’argumentació de la falta de vendes per a presentar aquest ERO, no se la hi creu ningú. Per un simple motiu: per que no dóna opció a la recuperació del mercat? Per que nega l’opció a la recuperació dels torns de treball? No estem immersos en un problema conjuntural? No volen recuperar el torn, perquè no volen recuperar producció. I aquesta mesura ha de tenir el total rebuig de tots/es, hem d’evitar que aprofitin el moment per a iniciar una deslocalització de produccions que podria acabar amb el tancament de la fàbrica.
I els polítics que fan?. Fins a avui, moltes promeses, però pocs fets, com sempre. A la classe política, hem d’exigir-los treball, que rebutgin l’ERO, que es comprometin amb la classe treballadora i que deixin a un costat l’ambigüitat i la indiferència. Volem més solucions i menys promeses. Inversions en la indústria, no que regalin els nostres diners. Com quan van donar el projecte de la nova furgoneta, que s’han dut al Japó, i damunt se sorprenen. Inversió amb control, participació i decisió, no ajudes i posar-se una bena en els ulls. Encara que algun, fins i tot ni sense bena se n’assabenten.
Les mobilitzacions, estan sent tot un èxit de participació i resultat. Les nostres mobilitzacions van i han d’anar a més, serietat i contundència, lluita i solidaritat. Gràcies a les mobilitzacions, s’estan aconseguint resultats, ànim i salut.
Secció Sindical CGT Nissan Barcelona
13 de novembre de 2008
Valoración: -1
| Avisar provocación