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Traición total: CC OO y UGT pactan con el gobierno español el aumento de la edad de jubilación a los 67 años tras una cena en Moncloa
El mismo día que el sindicalismo soberanista y de clase organiza huelgas generales, el sindicalismo oficial y amarillo nos traiciona. Ya no se puede ser de izquierdas y seguir en CCOO o UGT.
Kaos. Laboral y Economia | 27-1-2011 a las 11:35 | 6694 lecturas | 35 comentarios
www.kaosenlared.net/noticia/traicion-total-cc-oo-ugt-pactan-gobierno-retraso-edad-jubilacion
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Principio de acuerdo entre Gobierno español, UGT y CCOO para ampliar la edad de jubilación a los 67 años

El Gobierno español y CCOO y UGT han alcanzado un principio de acuerdo sobre la reforma de las pensiones por el que se amplia hasta los 67 años la edad de jubilación.

GARA

MADRID-. El Ministerio español de Trabajo ha confirmado que se ha alcanzado un principio de acuerdo con empresarios y sindicatos en la reforma de las pensiones y espera que hoy "se cierren los capítulos pendientes".

Horas antes, la Cadena Ser había anunciado que el Gobierno español y los sindicatos UGT y CCOO han logrado un principio de acuerdo por el que se amplia hasta los 67 años la edad de jubilación, aunque los trabajadores con 38,5 años cotizados podrían hacerlo a los 65 años con la totalidad de la pensión.


Los trabajadores tendrán que cotizar 38 años y medio para jubilarse a los 65

La jubilación íntegra a los 67 requerirá haber cotizado 37 años.-Se computarán los últimos 25 años de vida laboral para calcular la pensión.-Las mujeres podrán sumar nueve meses por hijo a su cotización, con un tope de dos años.-La intervención de Zapatero, clave para desencallar la reforma

MANUEL V. GÓMEZ | LUCÍA ABELLÁN - Madrid - 27/01/2011

El Gobierno y los sindicatos CC OO y UGT han alcanzado esta madrugada un principio de acuerdo sobre el punto más espinoso en la negociación de la reforma del sistema de pensiones: los años cotizados necesarios para jubilarse. Ambas partes han acordado que los trabajadores podrán poner fin a su vida laboral a los 65 años conservando la pensión completa si han cotizado al menos durante 38 años y medio, por debajo de la última propuesta del Gobierno que llegaba hasta los 39 y a medio camino de la propuesta sindical de los 38 años. Para el resto de trabajadores, será necesario haber cotizado 37 años para jubilarse a los 67 años manteniendo la pensión íntegra. También ha habido un principio de acuerdo en materia de negociación colectiva y políticas activas de empleo.

En cuanto al periodo de cómputo, los sindicatos finalmente aceptarán como válida la propuesta del Gobierno de que se tengan en cuenta los últimos 25 años de vida laboral (ahora son los 15 últimos), según fuentes gubernamentales. El Ejecutivo, a cambio, ampliará el periodo transitorio para implantar el nuevo cómputo.

El periodo de implantación de la nueva edad de jubilación arrancará en 2013 y se extenderá hasta 2027. Durante ese plazo, se irá aumentando paulatinamente la vida laboral del trabajador, a razón de un mes y medio más cada año.

La intervención a última hora en las negociaciones del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha sido clave para que las partes acercaran sus posturas y llegaran a un pacto antes de este viernes, día en el que el Consejo de Ministros aprobará la reforma. El jefe del Ejecutivo se reunió de madrugada a solas durante tres horas con los líderes sindicales Ignacio Fernández Toxo (CC OO) y Cándido Méndez (UGT) para cerrar un acuerdo sobre los años cotizados, el punto más conflictivo de toda la reforma. Finalmente, como deseaba el Gobierno para presentar una decisión tan impopular, la reforma contará con el respaldo sindical. No obstante, desde CC OO se asegura que aún faltan por conocer detalles para poner su firma al acuerdo.

Jóvenes y mujeres

Más allá de mantener la horquilla de jubilación entre 65 años con 38,5 años cotizados y 67 con 37, una de las principales claves para que los sindicatos aceptaran una propuesta que en principio les parecía insuficiente ha consistido en la posibilidad de beneficiar a los jóvenes y a las mujeres en este cómputo.

En el caso de los jóvenes, los periodos transcurridos como becarios podrán sumar a los años cotizados, con un límite de dos años, y permitir así llegar a esos 38 años y medio requeridos para retirarse a los 65. Se está estudiando el efecto retroactivo de esta medida para beneficiar también a aquellos que fueron becarios en 2007, aunque en cualquier caso se tendrá que acreditar debidamente este periodo de aprendizaje. Lo mismo ocurrirá con el periodo no cotizado y dedicado (mayoritariamente por la mujer) al cuidado de hijos: la persona que haya optado por esta solución podrá sumar nueve meses por hijo a su cotización, con un tope de dos años. No será para todas las mujeres, sino para aquellas que interrumpan su vida laboral para tener hijos.

En cuanto a la jubilación anticipada, se eleva de 61 a 63 años la edad mínima para acceder a ella, con una importante novedad: hasta ahora el trabajador tenía que pasar previamente por el desempleo para acogerse a este derecho, mientras que en adelante estará más ligado a la voluntariedad.

Respecto a las políticas activas de empleo, los sindicatos han logrado que el Gobierno diseñe una estrategia global para mayores de 55 años, con una ayuda que ya no será la de 350 euros ofrecida por el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez. La cuantía será mayor y su abono no dependerá de las comunidades, como se había sugerido, sino del Gobierno central. La ayuda estará en torno a los 400 euros.

También en negociación colectiva se han sentado las bases para el acuerdo, aunque habrá una segunda ronda de contactos para perfilarlo, pues sindicatos y patronal tienen hasta marzo para negociar. Este principio de acuerdo se plasmará probablemente en un comunicado conjunto que Gobierno, sindicatos y patronal harán público esta tarde.

El principio de acuerdo ha sido avanzado esta madrugada por la cadena Ser y ha podido ser confirmado poco más tarde por este periódico. En cualquier caso, se podrá seguir negociando después de mañana, cuando el Gobierno presente su anteproyecto de ley de reforma del sistema de pensiones. Pero solo detalles. "El viernes tenemos que despejar las incógnitas mayores", señaló el secretario de Comunicación de CC OO, Fernando Lezcano, quien admitió que en los últimos días se habían acercado posturas. En esa línea se expresó Toni Ferrer, secretario de Acción Sindical de UGT, al constatar "avances". Eso sí, ambos hablaron de conflicto y "confrontación" si no se logra el acuerdo básico mañana.


Cena en Moncloa con Méndez y Toxo para evitar una fractura

Un asunto crucial como la reforma del sistema de pensiones se negoció en un clima contrarreloj llegando a un principio de acuerdo con la intervención directa del presidente con los dos líderes de UGT y Comisiones Obreras.

Hechos de Hoy / José Vidal

De nuevo la cocina de La Moncloa bajo presión en el denominado pacto del alambre en el que José Luis Rodríguez Zapatero, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo intentaron salvar sus respectivas posiciones. Para UGT y Comisiones Obreras, presentarse como la palanca que paró los pies al presidente y la presión de los mercados, y obligó a negociar. Para el presidente, evitar un portazo con los sindicatos que en el PSOE se veía como golpe mortal y último ante las elecciones municipales y autonómicas.

En principio, el Ministerio de Trabajo informó oficialmente en la mañana de este jueves que Gobierno, la patronal y los sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo para la reforma del sistema de pensiones. Este principio de acuerdo afecta al punto más espinoso en la negociación de la reforma del sistema de pensiones: los años cotizados necesarios para jubilarse.

Según este acuerdo, podrá haber jubilaciones a los 65 años conservando la pensión completa si se ha cotizado al menos durante 38 años y medio, por debajo de la última propuesta del Gobierno que llegaba hasta los 39 y a medio camino de la propuesta sindical de los 38 años. Para el resto de trabajadores, será necesario haber cotizado 37 años para jubilarse a los 67 años manteniendo la pensión íntegra. También ha habido un principio de acuerdo en materia de negociación colectiva y políticas activas de empleo.

Al constatar que no se llegaba a un acuerdo en las negociaciones de centrales sindicales y el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, Zapatero mantuvo una cena de larga sobremesa  con los líderes de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, y Cándido Méndez (UGT). Zapatero logró así que este acuerdo que aprobará el Consejo de Ministros de este vernes, la frontera del día 28, se presente como fruto del pacto de Gobierno y sindicatos.

Con todo, como destacó Hechos de Hoy, la reforma del sistema de pensiones avanzó de forma decisiva con el voto particular de CiU y la aprobación por el Congreso de las recomendaciones del Pacto de Toledo. La Cámara concedió luz verde al Gobierno para que amplíe la edad de jubilación desde los 65 hasta los 67. El voto    particular de Convergència i Unió (CiU)  estableció que la transición se hará de forma "paulatina y flexible". Y por último, ha quedado abierto el camino hacia un posible acuerdo social.

Queda por ver ahora la reacción de los mercados, la posición de la Comisión Europea, y el examen de Berlín y París  donde no hace muy feliz -y es un secreto a voces- este clima de apresuramiento, parcheos, y rectificaciones del Gobierno de Zapatero en cuestiones fundamentales para la Union.


 
SEGUIRÁN NEGOCIANDO DURANTE ESTA MAÑANA
 
Acuerdo entre Gobierno y sindicatos: habrá que trabajar 38,5 años para jubilarse a los 65

Gobierno y sindicatos  acercan posturas sobre la reforma de las pensiones. En la madrugada del jueves  se ha alcanzado  un principio de acuerdo sobre el escollo principal, que no es otro que la prolongación de la vida laboral a los 67 años -de manera obligatoria- para carreras laborales que no lleguen a los 38,5 años. O lo que es lo mismo, nadie podrá jubilarse a los 65 años si previamente no ha empezado a cotizar a los 26,5 años, y lo hace, además, de forma ininterrumpida hasta la edad legal de retiro. Todo ello con un largo periodo transitorio que bien podría durar hasta el filo del año 2030 (el presidente Zapatero habló de 2027). La norma entrará en vigor en 2013.

El endurecimiento para el cobro de una pensión no acaba aquí. Según se ha filtrado, aunque este extremo todavía no está confirmado, para jubilarse con la pensión íntegra a los 67, habrá que sumar una cotización de 37 años. Ahora se cobra el 100% de la pensión con 35 años trabajados.Igualmente, se amplia el periodo de cálculo de 15 a 25 años, lo que supone un recorte adicional de las pensiones al cotizarse (generalmente) más en los últimos años de vida laboral. 

Durante la jornada de hoy proseguirán las conversaciones para ultimar un documento. "Las cosas están encarriladas, pero hoy se sigue trabajando", han indicado fuentes sindicales, que añaden que todavía quedan flecos pendientes por resolver. Según ha confirmado el Ministerio de Trabajo mediante un comunicado, se espera que hoy "se cierren los capítulos pendientes"..

Con el Gobierno 'empeñado' en ampliar la edad de jubilación a los 67 años, el interés de los sindicatos era establecer excepciones lo más amplias posibles. Así, además de permitir a quien cotice 38,5 años jubilarse a los 65 años con la pensión completa, es muy probable que también puedan hacerlo los trabajadores con oficios penosos.

La oferta anterior (41 años), se trataba de un auténtico ‘trágala’ para los sindicatos que ni UGT ni CCOO estaban dispuestos a soportar. Claro está, al menos que fueran capaces de lograr otros objetivos estratégicos para las centrales sindicales, y que necesariamente pasaban, según fuentes de absoluta solvencia, por cerrar la posibilidad de que el Gobierno legisle unilateralmente en la negociación colectiva. O más en concreto, cerrar la vía para acabar con la llamada ‘ultractividad’ de los convenios colectivos, que permite a los trabajadores mantener los derechos laborales aunque el convenio haya expirado.

El artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores precisa que la vigencia del contenido normativo del convenio, una vez concluida la duración pactada, se producirá en los términos que se hubieren establecido en el propio convenio. Pero en su defecto se mantendrá en vigor el contenido normativo del convenio. Es decir, que los derechos no obligacionales (jornada o categoría) no desaparecen aunque no haya convenio.

Según las fuentes consultadas, los sindicatos necesitan un acuerdo para poner en valor la huelga general del 29 de septiembre. De esta manera, estarían en condiciones de convencer a sus bases de que aquél paro es el que ha hecho posible conseguir logros concretos en materias como la negociación colectiva o las políticas activas de empleo. El Gobierno, por su parte, necesita   el acuerdo por razones políticas (a cuatro meses de las autonómicas y locales), pero sobre todo para calmar a los mercados, que han convertido los 67 años en un auténtico ‘totem’. Sin apenas importales el resto de cuestiones que garantizan la solvencia del sistema. 

¿Cuál es la solución para deshace el nudo gordiano? Pues vaciar de contenido el mito de los 67 años, estableciendo exenciones como la de los 38,5 años. O incluso excluir del retraso a determinados colectivos que por razones de peligrosidad o riesgo no están en condiciones de demorar la edad de jubilación. En este contexto de suavización de la reforma vía letra pequeña (incluyendo las carreras de cotización específicas de las mujeres o las cotizaciones de los becarios) se enmarca el posible acuerdo, que políticamente dejaría aislado al Partido Popular.

Mensaje a los sindicatos

El Grupo Socialista sacó adelante este miércoles el retraso en   la edad de jubilación con los votos de CiU, PNV y Coalición Canaria, lo que supone, además, no sólo una señal al principal partido de la oposición. También un claro mensaje a los sindicatos. ‘Si no lo aceptáis, el Gobierno cuenta con mayoría suficiente en el parlamento’ para sacarlo adelante, viene a decir Moncloa.

¿Qué hacer ante esta disyuntiva? Pues los sindicatos han optado por tirar de pragmatismo y por situar a la negociación colectiva como pieza de cambio, y de paso descafeinando todo lo posible la prolongación de la edad de jubilación a los 65 años.

Según uno de los negociadores sindicales, pensiones y negociación colectiva forman parte del mismo paquete. Esto quiere decir que no habrá acuerdo si antes no se cierran otras concesiones. Por ejemplo, con una declaración sobre políticas industriales o política energética, y que, en cualquier caso, no pasaría de ser un mero enunciado de carácter general, pero con pocos puntos concretos. El Gobierno había dado de plazo a empresarios y sindicatos hasta el próximo 18 de marzo para discutir la reforma de la negociación colectiva. de lo contrario, se comprometía a legislar por su cuenta (y riesgo).

El problema de vestir un santo, como sostiene el refrán popular, es que se puede dejar desvestido a otro, en este caso los empresarios, que han convertido la ultractividad en un asunto central. El nuevo jefe de CEOE, Joan Rosell, es, sin embargo, mucho más realista que su antecesor, Gerardo Díaz Ferrán, y no parece dispuesto tirar todo por la borda en aras de lograr ese objetivo. Otra cosa es que logre sacar adelante alguna de las viejas reivindicaciones de la patronal, que pasan por rebajar las cotizaciones sociales.

Como quiera que este objetivo se presenta, también, como una quimera en un contexto de restricción presupuestaria, la CEOE sí podría lograr aumentar las bonificaciones a determinados tipos de contratos, lo que en última instancia significaría una reducción de los costes laborales. Y de paso, las empresas lograrían dar un mensaje a los mercados de que las reformas en España van adelante, lo que en última instancia favorece su financiación, su verdadero cuello de botella.

 
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|27-01-2011

Lara considera que el acuerdo es un recorte a las pensiones futuras de millones de personas

Agencia EFE

Madrid.- El coordinador federal de IU, Cayo Lara, ha considerado hoy que el principio de acuerdo sobre la reforma de pensiones, alcanzado entre el Gobierno, los empresarios y los sindicatos, es un "recorte a las pensiones futuras de millones de personas".

En una entrevista en "Los Desayunos de TVE", recogida por Efe, Lara ha subrayado que con este acuerdo el Ejecutivo se sale con sus objetivos: "recortar las pensiones a millones de personas y facilitar el incremento de los planes privados de pensiones por parte de la banca".

A juicio de Lara, el tema de pensiones debería de haber tenido un debate nacional y haberse incluido en los programas electorales de los partidos políticos, para que este asunto se lleve a las elecciones.

El coordinador federal de IU ha asegurado que la reforma de pensiones "no es urgente, ni inmediata" y ha remarcado que "no hay razones objetivas para ir hacia un recorte de pensiones en este momento de la historia", opinión avalada, según ha dicho, por muchos economistas.

Ha explicado que la alternativa de IU son 65 años para la jubilación y 35 años máximo de período de cotización y 15 de período mínimo, es decir, "dejar las cosas absolutamente como están y, en todo caso, mejorar las pensiones más bajas".

A la pregunta de qué le parece que los sindicatos suscriban este principio de acuerdo, Lara ha comentado que "los sindicatos están para sacar lo que pueden en las negociaciones" y ha recordado que en esta negociación "el fuerte no son los sindicatos, sino el Gobierno y el alto poder económico que le sustenta".

Por ello, ha hecho hincapié en que aquí "el malo" no son los sindicatos, sino el PP "que a la sordina está apoyando este acuerdo, y cuando llegue al Parlamento va a hacer lo mismo de siempre: abstenerse".

Lara ha insistido en que IU no va enfrentarse con los sindicatos, sino que va a mantener con ellos una "fraternidad de clases".

|27-01-2011

Aquí tienes todos los puntos de acuerdo de la reforma de pensiones

06:00h | Ruth Ugalde

El Ejecutivo cierra en estos momentos los últimos flecos de la reforma de pensiones. El principio de acuerdo con los sindicatos contempla que la edad de jubilación se amplía a los 67 años. Pero quienes han cotizado 38,5 años podrán retirarse a los 65 con el 100% de su pensión.

   
Mucho ruido para tan pocas nueces. Es el resumen que se extraerá el próximo viernes de la reforma de pensiones que aprobará al Consejo de Ministros. Al menos, si no hay sorpresas de última hora y se cumple el guión establecido.

Éste consiste en llegar a un punto intermedio que permita tanto al Ejecutivo como a los sindicatos vender la idea de que ambos han conseguido llevar al otro a su terreno, según fuentes inmersas en las negociaciones consultadas por lainformacion.com

El resultado de este pacto de mínimos será una reforma mucho más leve de lo que se ha dado a entender con todo el ruido generado durante las negociaciones. Aquí tienes las tres grandes líneas:

Edad de jubilación: Según el preacuerdo alcanzado por el Gobierno y los sindicatos, la edad de jubilación será  flexible entre los 65 y los 67 años. Para retirarse al llegar a la primera, será necesario tener un mínimo de años cotizados, mientras que la segunda será la legal. Además, a partir de los 63 años se podrá acceder a la jubilación anticipada (actualmente, la edad media de retiro son los 63, aunque la legal esté dos años más tarde), con una penalización del 8% por cada ejercicio que se adelante. A cambio, se bonificará cada año que una persona decida seguir trabajando más allá de los 67.

Años cotizados: Los 38,5 años cotizados será la cifra que finalmente apruebe el Gobierno para permitir a los trabajadores seguir jubilándose a los 65 cobrando el 100% de pensión. Para quedarse en este punto intermedio, los sindicatos han defendido durante las negociaciones que fuera 35 años, con la idea de cerrarlo en 37; mientras que el Ejecutivo se ha ido hasta los 41, con el objetivo de pactar 39 años. En este punto medio estará la virtud.

Base de cálculo: Esta medida ha quedado relegada a segundo plano por el retraso de la edad de jubilación cuando, en el fondo, afecta todavía más al importe futuro de nuestras pensiones. Actualmente, ésta se calculan sobre los últimos 15 años cotizados, pero a partir de que entre en vigor la reforma, se pasará a 20 y, dentro de unos cinco años, se ampliará a 25. Según la información que envió el Gobierno a Bruselas el pasado febrero, este cambio supondrá un ahorro de 42.000 millones para las arcas públicas.

Número de años cotizados para cobrar el 100%:
Actualmente, hace falta haber colaborado con el sistema durante 35 años para tener derecho a toda la pensión; sin embargo, con la reforma, esta cifra se elevará a 38,5 años, en línea con el número de ejercicio cotizados que nos permitirán retirarnos a los 65 años.

En resumen, si ahora podemos jubilarnos anticipadamente a los 61 y la edad legal se sitúa apenas cuatro años después, tras la reforma, el retiro anticipado será a los 63 años, mientras que la edad legal oscilará entre los 65 y los 67 años, dependiendo cuánto tiempo llevamos cotizando.

Aquellos trabajadores que hayan colaborado con el sistema el tiempo necesario para percibir el 100% de la pensión (actualmente en 35 años y probablemente en 38 tras la reforma) podrán seguir jubilándose a los 65.

Eso sí, y aquí llega el verdadero cambio, el importe de nuestra nómina de retiro se calculará sobre la base de los últimos 25 años cotizados, frente a los 15 actuales. Y eso sí será un gran cambio.

|27-01-2011

Miles de personas se manifiestan en Pamplona en contra de la reforma de las pensiones

Miles de personas se han manifestado por las calles de Pamplona convocadas por los sindicatos ELA, LAB, Stee-Eilas, EHNE e Hiru con motivo de la huelga general convocada para este jueves contra la reforma de las pensiones.

PAMPLONA, 27 (EUROPA PRESS)

Miles de personas se han manifestado por las calles de Pamplona convocadas por los sindicatos ELA, LAB, Stee-Eilas, EHNE e Hiru con motivo de la huelga general convocada para este jueves contra la reforma de las pensiones.

La manifestación ha partido pasadas las 12 horas desde la Plaza del Castillo encabezada por una pancarta en la que se podía leer 'No al saqueo de las pensiones. Errespetatu langileon eskubideak' (Respetar los derechos de los trabajadores).

Los manifestantes, que han coreado frases como 'greba orokorra' (huelga general), 'Zapatero devuelve tu pensión' o 'más trabajo y menos policía', han recorrido varias calles del centro de Pamplona para terminar de nuevo en la Plaza del Castillo.

El responsable de ELA en Navarra, Mitxel Lakuntza,
ha manifestado que "estamos ante la reforma más dura de los últimos 35 años y no se va a modificar si la gente no sale a la calle". "Y esa es nuestra aportación, la de toda la gente que, por encima de todas las dificultades, hemos salido", ha dicho.

Sobre el principio de acuerdo alcanzado por el Gobierno y sindicatos sobre la reforma de las pensiones, Lakuntza ha señalado que "veníamos advirtiendo que podía pasar". "Toda la reforma de pensiones no ha sido más que un teatro, hemos estado ante una reforma programada, entre otras cosas, para desmovilizar a los trabajadores", ha dicho.

Según ha expuesto, "lo que está pasando en el Estado español no pasa en ningún sitio de Europa". "Son los sindicatos los que pactan con el Gobierno una reforma de pensiones y es algo que no se explica desde otro punto de vista que desde la dependencia de estos sindicatos del Gobierno", ha agregado.

A su juicio, el papel del sindicalismo "está en la calle" y se trata de "movilizar a la gente para que las cosas puedan cambiar", mientras que "otros recortan los derechos a los trabajadores".

El portavoz de LAB en Navarra, Igor Arroyo, ha valorado los paros que se están registrando durante la jornada de huelga, principalmente en el norte de la Comunidad foral. "Eso nos lleva a afirmar que la convocatoria ha sido un gran éxito", ha dicho, y no sólo en Navarra, también en el País Vasco, en Galicia y en Cataluña.

Arroyo ha indicado que la huelga es un "no rotundo" a la reforma de las pensiones, un "no rotundo a la ofensiva del capital y del Gobierno español". "Esta madrugada UGT y CCOO han escrito una página en la historia de la infamia, con nocturnidad y alevosía, han hecho un abandono gravísimo, el más grave de todos, en los derechos de los trabajadores", ha indicado.

En su opinión, este acuerdo es una "vergüenza". "Esta foto de la Plaza del Castillo a rebosar nos lleva a afirmar que sí hay esperanza para la clase trabajadora, que sí hay alternativa, posibilidad de cambio", ha expuesto, para afirmar que están escribiendo una "página en la historia de la dignidad, de la solidaridad, de la conciencia de clase".

"Esta huelga general es un mojón más en el camino por el cambio social y político en Euskal Herria", ha dicho Arroyo, para quien el "sindicalismo combativo ha tomado las riendas".


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[28-1-2011] | 5066 lecturas | 44 comentarios

Comentarios (35)

#3

Carlos Gutiérrez|27-01-2011 12:18

Cada día se aproxima más la necesidad de la acción directa.

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#4

pedro|27-01-2011 12:34

http://www.youtube.com/watch?v=WwRb8em4c-c

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#5

27-01-2011 13:02

Nada más ver a este par de estafermos, ya se sabe de lo que son capaces. Lo que no puede entender es que haya un solo afiliado que les siga. ¿Qué pensáis de vuestros 'jefes' (y no me refiero a los liberados, que ya sé lo que pueden decir) y de lo que hacen? Porque algo tendréis que pensar, ¿no?

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#6

Indignado|27-01-2011 13:09

A partir de hoy cualquiera que siga militando en CC.OO. o U.G.T. será considerado por mi parte como ENEMIGO DE LA CLASE TRABAJADORA. Ya no hay escusas, ni "bases honradas", ni sectores "críticos" ni mierdas, u os pasáis al sindicalismo combativo -me la suda cual sea el sindicato- y los movimientos sociales anticapitalistas o la ira también os salpicará.

Avisados estáis. 

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#7

27-01-2011 13:11

Pues esto es la tumba de CCOO y UGT, estuve con ellos con la anterior  huelga general, pero esto es toda una traición a la clase obrera.

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#8.- leído por ahí

27-01-2011 13:43

Yo cotizo lo que haga falta.......pero el problema es que no encuentro trabajo, vivo en la provincia de Cádiz, donde el paro supera el 31%. a ver como cotizo los 38,5 años que piden. Tengo carrera, cursos, experiencia en el extranjero, pero nada de nada. Ya no encuentro trabajo ni en la hostelería. Los políticos no viven la realidad.....viven de nuestro bolsillo


Estoy próximo a cumplir 62 años, de los quales llevo 48 años cotizados 42 a la Seguridad Social i 6 al antiguo SOVI; Lo cual quiere decir que a los 65 años llevaré 51 años y dos meses cotizados. No me importa haber cotizado de más pero, ¿no creeis que hay que dejar paso a los más jovenes? ¿Porqué no se nos compensa de algúna manera los años cotizados de más como ocurre en Francia?.
yo estaría de acuerdo si los políticos, que son los que hacen las leyes, también tuvieran que cotizar 41 años como cualquier hijo de vecino, y tuvieran las mismas retenciones que el resto de los mortales. No puedes pedirle a la gente con un sueldo y condiciones laborales mediocres que se aprete el cinturón, mientras tú cobras el equivalente a dos o tres veces su sueldo cada mes.

Pero quien va cotizar durante 41 años?????? El primer trabajo "legal" pongamos que lo encuentras con 26, vale pero con los vaivenes ciclicos de la economía nadie va tener cotizados 41 años, NADIE.


Amigo mío, si las pensiones públicas tuviesen que ser igual que los planes de pensiones estaríamos como en USA, buscando trabajo de pizzeros a los 80 años. No conozco a NADIE, NADIE, que después de varios años aportando a un plan de pensiones pueda presentar unas ganancias en el mismo, es más la inmensa mayoría, los que se dejaron llevar por los planes variables o mixtos en los último 10 años han perdido más de 30 % de las cantidades aportadas.

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#9.- vergonha...

lenine|27-01-2011 13:53

na galiza...em euslalerría na catalunya greve geral ...

a aristocrâcia operária vende o pouco que tinha de dignidade...

cocos e descendentes longanos de pablo iglesias perdestes o pouco que vos ficava...

nojo....

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#12.- CCOO DICE QUE NO HA FIRMADO

X|27-01-2011 14:10

Segun fuentes de CCOO( Y además algo se ha visto en algún medio)  , ellos no han firmado todavia nada, pero la UGT-Gobierno, lo ha sacado a la luz publica como que si, a través de la SER-RNE-TVE
No son de mi agrado CCOO, pero quizá de verdad no han firmado de verdad, y hay una sucia maniobra detrás de todo esto que sale tan destacado desde primera hoy en los mass media, más afines al Gobierno.

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#13.- QUE GÜENA AFOTO

sociolisto|27-01-2011 14:10

Retrata la jornada laboral de las cluecas del capital y sus doblones.

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#14

27-01-2011 14:21

De una vez por todas hay que desenmascarar a estos sindicalistas fantoches con la medicina que más les duele. Concentración ante sus sedes ya!!

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#15

27-01-2011 15:06

CNT rechaza el pacto que reforma el sistema de pensiones jueves, 27 de enero de 2011

CCOO y UGT, con la firma de este pacto, se hacen cómplices de un atentado contra el derecho a una pensión digna

SB-Noticias.- Ante las últimas noticias que parecen confirmar que Gobierno, CCOO y UGT han llegado a un pacto para reformar el sistema de pensiones actual, y conocidos los términos básicos del mismo, la Confederación Regional del Trabajo de Canarias-CNT, rechaza dicho acuerdo por antisocial y lesivo a los intereses de los trabajadores y trabajadoras.

El Gobierno socialista sigue con esta nueva reforma la senda de las ya llevadas a cabo con anterioridad y que se traducen en que el coste de la crisis lo está pagando el sector más desfavorecido de la sociedad, llegando ahora a superar un límite que nunca se creyó hasta hace unos meses que gobierno alguno se atrevería: el de la edad de jubilación.

Comisiones Obreras y UGT, con la firma de este pacto, se hacen cómplices de un atentado contra el derecho a una pensión digna al aceptar que no sólo se pase de los 65 a los 67 años, sino que además se aumenten los tiempos de cotización necesarios para la pensión máxima y de los años  para el cálculo de la cantidad a percibir.

El Gobierno, fiel al dictado de los mercados financieros especulativos, no ha tenido en cuenta otras posibilidades de financiación del sistema público de pensiones que podrían fortalecerlo en caso que fuese necesario permitiendo, o incluso mejorando, las condiciones actuales del mismo. En vez de ello ha optado por dificultar el acceso a la pensión máxima pues, tal cómo se ha firmado, los más que habituales períodos de paro que sufre la población que trabaja van a incidir muy negativamente en ese objetivo.

Por ello este sindicato seguirá incidiendo en su campaña destinada a dar la máxima información a la ciudadanía sobre lo que realmente hay detrás de estas reformas (el ansia del beneficio económico de unos pocos en detrimento de los derechos del resto).

Para el día de hoy, y en protesta por este acuerdo y demás reformas, CNT ha convocado una concentración ante la subdelegación de Gobierno a las 18:30 junto a los sindicatos CoBas y CGT, dónde tendrá también lugar el rechazo a la carga policial del pasado martes en Madrid contra quiénes se manifestaban en las inmediaciones del Congreso de los Diputados, saldada con varios heridos y detenidos.

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#16

27-01-2011 15:07

Intersindical considera una traición a los trabajadores y trabajadoras el acuerdo firmado por CCOO y UGT con el Gobierno en materia de pensiones jueves, 27 de enero de 2011

Advierte al Gobierno que si cree que con este acuerdo ha garantizado la paz social y el hecho de que no existan movilizaciones, está muy equivocado

SB-Noticias.- Ante  el principio de acuerdo alcanzado la madrugada de hoy, 27 de enero de 2011, entre el gobierno del Estado español y las centrales sindicales CCOO y UGT, Intersindical Canaria manifiesta que dicho acuerdo constituye un grave atentado y una clara traición a los intereses de la clase trabajadora así como de los sectores más desfavorecidos del Estado español, en general, y de Canarias en particular.

La central sindical denuncia que lo acordado por los burócratas sindicales con el gobierno en Madrid se hace a espaldas de los trabajadores y trabajadoras, sin tomar en cuenta sus legítimas demandas y responde, simplemente, al deseo de  consolidar los intereses de la clase dominante y de sus empleados que operan, tanto desde el gobierno como, y es lamentable decirlo, desde los mal llamados sindicatos mayoritarios.

Los contenidos de dicho acuerdo no hacen más que aceptar las tesis más duras y lesivas que, en materia de pensiones, había planteado el gobierno de Rodríguez Zapatero: tal es el caso de la ampliación de la edad de jubilación a 67 años; la ampliación de la base de cálculo de las jubilaciones a 25 años y la obligación de cotizar 37 años en lugar de los anteriores 35 para jubilarse. Puntos, todos ellos, que los Secretarios generales, tanto de CCOO como de UGT, habían calificado como inaceptables.

En resumen, se trata de un acuerdo con el que los trabajadores y pensionistas perdemos por todos los frentes a cambio de nada; de hecho ante un mercado laboral tan precario como el actual, condenan a gran parte de la población, en particular jóvenes y mujeres, a olvidarse de la posibilidad de tener en algún momento de su vida una pensión digna.
 
No obstante, IC advierte al Gobierno que si cree que con este acuerdo ha garantizado la paz social y el hecho de que no existan movilizaciones, está muy equivocado, porque los trabajadores y trabajadoras de los distintos pueblos que conforman el Estado español, no estamos en disposición de bajar la cabeza y menos resignarnos ante la traición de los burócratas en Madrid y que, por el contrario, mantenemos la disposición de seguir contestando en la calle y con la movilización esta  reforma de pensiones que arrebata derechos conquistados con años de lucha y ponernos en una situación en la que la jubilación digna pase de ser un derecho, a convertirse en un privilegio para unos cuantos.

En este sentido , desde Intersindical Canaria se hace un llamado a los trabajadores y trabajadoras de Canarias, así como a los parados y pensionistas, a seguir en la calle rechazando esta reforma  de pensiones y el conjunto de medidas con que pretenden ponernos de rodillas. De igual manera hacemos un llamado a las bases consientes de CCOO y UGT, a desautorizar a su dirigencia por pactar contenidos que había prometido no pactar y sumarse a la batalla que daremos los que hemos llegado a la conclusión de que  los derechos y la dignidad  de la clase trabajadora no se venden ni se traicionan.   

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#17.- basta ya

marijo|27-01-2011 15:45

Esto ya no tiene nombre. traidores de vuestra clase, traidores de vuestros padres hermanos, sucios sindicalistas de mierda, para esto creamos nuestras queridas comisiones, reniego de vosotros toxo vete ya a tu casa deja de hacer daño, mendez que bajos habeis caido.
No encuentro palabras que no sean insultos y me da pena este pobre pais de vendidos miserables.

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#18.- verguenza

Eñaut|27-01-2011 16:08

en este estado ya no hara falta ni patronal con esta gentuza

  joder, me averguenzo de que me nombren a mi como trabajador en sus putas reuniones, donde mercadean, venden y traicionan todo tipo de derechos.

verguenza e indignacion

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#19

27-01-2011 16:27

Marcelino Camacho ha muerto a tiempo de no ver deshonrada toda una vida de lucha y cárcel. Pobre hombre, y todos los que como él lucharon honestamente contra el fascismo  bajo las  siglas de sindicatos y partidos que se han vendido.

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#20.- Todo estudiado

27-01-2011 16:30

Hay que reconocer que todo está bien estudiado y organizado; psoe ugt-ccoo hacen de poli malo, iu hace de poli bueno haciendo como que están encontra cuando todo el mundo sabe que están entroncados fuertemente con ccoo-ugt y el pp hace de don tancredo, vaya sainete para ignorantes

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#21.- LOS MEDIA DEL CLERICAL-TOTALITARISMO YA SE HAN CUIDADO DE PRESENTAR COMOUN LOGRO LO DE LOS 65 AÑOS CON 38 AÑOS Y MEDIO COTIZADOS...

Pueblosen pie, venceremos!|27-01-2011 16:42

PARA OCULTAR QUE LOS PERROS DE LA PATRONAL MENDEZ&TOXO SE HAN TRAGADO QUE LA JUBILACION SERA A LOS 67 AÑOS... ¡TRAIDORES CRIMINALES!

ESTA CLARO K CON ESA GENTUZA EL UNICO DIALOGO POSIBLE ES EL AKEL DE  NICKY SANTORO  CON SU BANQUERO:

http://www.youtube.com/watch?v=g343FweAEA4&NR=1

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#22.- SIndicatos Verticales

27-01-2011 17:00

Algunos se acordaran de los sindicatos verticales del franquismo. Pues ya han quedado como sus herederos CCOO y UGT. Y de la misma forma que la clase trabajadora acabó con ellos, eso mismo les ocurrirá a estos. Y si no, al tiempo...
Nosotrxs por otro lado hemos de unirnos en una plataforma sindical que tenga como objetivo no solo la recuperación de los derechos que nos han arrebatado, sino su ampliación a los máximos niveles. Salud  y adelante !

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#23.- VERGONYA, CAVALLERS, VERGONYA

RAMON|27-01-2011 17:04

A estos señores de UGT i CCOO lo único que les interesa es mantener sus poltronas, aunque tengan que vender a su madre.

No obstante, cabe recordar que la mayor parte de los trabajadores afiliados a un sindicato, lo están en uno de estos 2 sindicatos, por tanto, cabe pensar que tenemos lo que hemos sembrado.

También hay que hacer autocrítica, puesto que algo estaremos haciendo mal desde el sindicalismo combativo (CGT, CNT, COS, LAB, EL SINDICATO GALLEGO.......) para que los trabajadores no crean en nosotros o no confien en nosotros.

De todas formas a nadie le deberís sorprender lo que acaban de hacer CCOO y UGT, dado que es lo que han venido haciendo desde ya hace mucho tiempo: TRAICIONAR A LOS TRABAJADORES.

Salut i Socialisme

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#24

LOL|27-01-2011 17:13

Quizas desde sindicatos combativos no se están haciendo las cosas del todo bien, pero ahora que apechuguen y paguen sus hipotecas a 40 años con un 30% menos de jubilación..

ahora queda bien algo de lo que tanto le gusta a esta sociedad apoltronada

http://www.youtube.com/watch?v=Itqdch27yiQ

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#25

Obrero de derechas|27-01-2011 17:18

Eh tíos pero hay que manifestarse porque no nos dejan fumar en los bares

Ah, y la final de la Copa del Generalísimo entre el Barça y el Madrí, ¡Partidazo!

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#26.- CORTIJO-BANAÑA, "democracia"-BASURAZA Y CAPITALISMO/TERRORISMO LEGALIZADO CHACHI-GUAY.

27-01-2011 17:35

Pues sí, está bastante claro que estos individuos que se autodenominan los representantes de los más débiles, etc., están cagándose en todos nosotros, los saqueados y explotados.

En mi  análisis creo que estos mierdones antisociales y procapitalistas no pasan de ser unos simples privilegiados que, en el fondo, tienen poco mando para cambiar lo que es el SISTEMA CAPITALISTA OPRESOR Y TERRORISTA (S.C.O.T.); desde luego tampoco tienen ningunas ganas de erradicar este sistema criminal y terrorista (más bien al contrario, los muy babosos no dejan de perseguir y de decir que esto es una democracia, un estado del bienestar, etc., etc.).

Lo que quiero decir es que estos privilegiados (repugnantes, condenables y repudiables para cualquier persona explotada y saqueada por el Sistema que ellos representan) son unos simples bufoncillos de circo con los que se ríen y recocijan los que verdaderamente mandan en el S.C.O.T., que son las grandes fortunas y empresas gigantescas.

¿ZP y toda su repugnante banda, incluyendo las diversas facciones de ese PARTIDO ÚNICO, pasando por los chupapenes de esos "sindicalistas"? ....., es de risa, estos pollos tendrían las horas contadas si quisieran (que tampoco quieren, evidentemente, repito) enfrentarse al S.C.O.T.

SALUD.

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#27.- Sin trabajo

Querubin|27-01-2011 17:39


¿Y los que tenemos 40 años y no encontramos trabajo?
 
Ya no nos contrata nadie. Vas a una entrevista y te preguntan que cuando es la última vez que has trabajado. Les dices que hace un año y seis meses y te tiran el currículum a la basura.
 
Demasiado viejos, demasiado calvos, pertenecemos a una categoría aparte: Los incontratables y ahí se pudran. 
 
Me temo que a los que nunca nos vamos a jubilar porque no podemos trabajar la burguesía nos va a lanzar a sus perros mercenarios, pero se equivoca si piensa que vamos a poner la otra mejilla. 
 
Unidad de clase. Por una vida digna. Contra el capital. Hasta la victoria siempre. 

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#28.- paremos el paripe de los sndicatos

Alfredo|27-01-2011 18:47

Si queremos conseguir algo,tenemos que salir a la calle sin contar con los sindicatos.

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#29

27-01-2011 20:52

Les sentó bién la cena parece... 

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