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Sólo era un "ejemplo": Díaz Ferrán sale a apagar el fuego del contrato de inserción
El viejo truco: lanzo la propuesta máxima, la que realmente me gustaría, para lograr otra menor, pero en la misma línea. Y los burócratas sindicales, entretanto, siguen atados a esa "negociación".
Kaos. Laboral y Economía | agencias | 4-3-2010 a las 0:06 | 724 lecturas | 2 comentarios
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Sólo era un "ejemplo": Díaz Ferrán sale a apagar el fuego del contrato de inserción

El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, indicó que el contrato de inserción para jóvenes del que ayer habló el director de Relaciones Laborales de la patronal, José de la Cavada, sólo era un "ejemplo". Según Ferrán, "no está sobre la mesa ni se va a poner sobre ella" un contrato sin indemnización por despido ni derecho a paro. CEOE reconoce que se vio forzada a firmar un acuerdo salarial 'político'.

"Lo que ayer se comentó es un ejemplo de lo que hay en Francia, pero hay otros contratos y lo que queremos es consensuar con los sindicatos un contrato para jóvenes, pero que no sea basura, sino todo lo contrario, un contrato que después se pueda enlazar con otro más estable", subrayó Díaz Ferrán en declaraciones a Antena 3.

En definitiva, el presidente de los empresarios señaló que lo que quiere la CEOE es pactar con los sindicatos un contrato para jóvenes "ad hoc", pero para nada un contrato basura.

"Todo lo contrario, hay que hacer más contratos estables y con indemnizaciones en caso de ruptura del contrato similares a las del resto de Europa", aseguró.

El dirigente empresarial afirmó que uno de los objetivos de la reforma laboral que se está debatiendo en el diálogo social debe ser el de buscar una mayor empleabilidad de los jóvenes, ofreciéndoles una "solución urgente" para que encuentren un puesto de trabajo.

Más conciliador que nunca

Díaz Ferrán, que consideró que "no es bueno "radiar" las negociaciones que están manteniendo Gobierno y agentes sociales para reformar el mercado laboral, subrayó que la CEOE no tiene intención de dinamitar el diálogo social, como han dicho algunas voces tras escuchar ese "ejemplo" del contrato de inserción.

"Todo lo contrario. Creemos firmemente en el diálogo social, y tenemos muchos deseos y ganas de llegar a un acuerdo en la reforma laboral", destacó el presidente empresarial, quien pidió "altura de miras" a los sindicatos y que apostó por el concepto de flexiseguridad ante el éxito que está teniendo en otros países europeos.

Por otro lado, Díaz Ferrán valoró las propuestas del Gobierno para el acuerdo político anticrisis, especialmente el recorte del IVA para la rehabilitación de viviendas o la financiación directa a pymes que dará el ICO, pero "echó en falta" medidas estructurales "de más calado".

El presidente de la CEOE, que se opuso a la subida del tipo del IVA prevista para julio por considerar que no es el momento "oportuno", también calificó como positivas algunas de las propuestas del PP y confió en que los dos documentos, el del Ejecutivo y el del principal partido de la oposición, puedan acabar "encajando".

 
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Comentarios (2)

#1.- CONVOCATORIA DE LA I MARCHA OBRERA

ESPARTACO|07-03-2010 01:09

Abogados laboralistas y más de un centenar de Comités de Empresa, convocan la I MARCHA OBRERA

Puedes acceder a la página a través de la siguiente URL:

http://www.archipielagonoticias.com/index.php?option=com_content&task=view&id=16847&Itemid=35

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#2.- El futuro de los trabajadores

Novelista|13-03-2010 15:07

En la actualidad solo se dan ideas y se toman decisiones para la minoria de las personas.
Por ejemplo Empresas como la multinacional Gestamp uno de sus negocios es comprar empresas que van mal y lo primero que hacen  con ayuda de los sindicatos bajar los salarios y despidos voluntarios y no tan voluntarios.Empiezan a generar perdidas y reciben ayudas  al final  despiden a mayores de 53 años con cosentimiento de los sindicatos  y de la propia adminstracion.
Entoces yo me pregunto como te pagas una pension si te han bajado el sueldo y despues te despiden en vez de prejubilar.
Por fuerza los ultimos años no puedes cotizar y encima con la ayuda familiar que te queda despues del paro no llega ni para pagar la hipoteca cuando has cotizado 40 años.
Tenemos un gobierno que nos esplica las cosas basandose en sus cuentas no las de la mayoria pero permiten que las empresas sigan haciendo lo que les de la gana.

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