Explicar un poco cual es la realidad sindical y laboral en vuestro país (% de afiliación, salario mínimo y medio, nº desempleo, nº de contratos temporales, segmentación de clase en contratos, etc.) ¿Que principios diferencias vuestro sindicalismo de otros mas mayoritarios?, ¿ hay unidad de acción del sindicalismo de base?
Historicamente en Italia el tipo de sindicalización es de los más altos en los países occidentales. Con el progreso de los procesos de restauración, reconversión productiva y de deregolamentación del mercado del trabajo aumenta el número de los trabajadores, sobre todo de los precarios que no están apuntados a los sindicatos. Esto hace sí que la organización del sindacalismo se adapte a esta nueva condición por medio de sus modalidades procesuales configuradas a la inédita composición de clase y a su localización. Muestra política sindical, fundada sobre la autorganización, la indipendencia y sobre el conflicto, se diferencia de las otras para la defensa intransigente de los intereses de los trabajadores, de los precarios, de los desempleados y de los inmigratos. Actualmente, entre los principales sindicatos, rige una Aleanza de Base que ya ha realizado importantes asembleas nacionales de delegados, ha hecho huelgas generales, una manifestación nacional y ahora está empezando una actividad de enlace y de coordinación entre las diferentes categorías y entre los varios territorios.
¿Existe en vuestro país, habitualmente, el pacto social como en el estado español, nos referimos a la concertación social para moderar los salarios (ANC) firmando patronal y sindicatos representativos un acuerdo sobre las materias y limites de la negociación colectiva, o acuerdos para el futuro de las pensiones, etc. ¿el sindicalismo institucional moviliza antes de firmar o hace alguna consulta en las empresas o en la calle?
Por años en Italia ha existido una especie de Pacto Social entre gobierno, patronato y organizaciones patronales que se ocupaba de los contratos de empleo y de las condiciones de vida y trabajo. Una organización esta, perennemente en rebaja, que ha sido – y podia serlo – capaz de tutelar los salarios, los sueldos, las jubilaciones y los derechos políticos y sindicales. Durante años, los sindicatos istitucionales han firmado todas las aleanzas necesarias para acelerar y codificar los contenidos antipopolares de las medidas gobernativas, aunque cuando, algunas veces, por problemas de demagogia y de instrumentalización, la CGIL, diferentemente de CISL y UIL, no ha firmado estos acuerdos, pero contemporaneamente subscribía la aplicación concreta y diaria de estas disposiciones en las empresas y en los territorios. En fin cada vez que los sindicatos istituzionalizados han favorido consultas para ratificar la subscrición de estos acuerdos , estos o no han sido realizados o han sido concluidos con trampas a daño de los trabajadores.
Que reivindicaciones eran las 5 mas importantes de las 2 huelgas generales ultimas que se han realizado en Francia e Italia en el 2008/2009 con participación de SUD o CUB?
Las huelgas generales que la CUB, la COBAS y el SDL (Pacto de Base) han proclamado, tenían un único objetivo : “No pagar la crisis”. Estas se negaban a pagar precios políticos y económicos de una crisis en la que no tenían responsabilidad y que en cambio solo habia sido por culpa del capitalismo internacional, que se interesa de echar sobre los trabajadores los efectos antisociales. En el asunto diario, esto quiere decir que no se debe perder ningun puesto de trabajo, que es importante defender los salarios, las jubilaciones y los servicios sociales (instrucción, salud, transportes), y que es necesario obstaculizar la difusión de la precariedad. Además, hay que organizarse colectivamente para rechazar todas las tentativas de división y de contraposición entre los trabajadores, desempleados e inmigratos.
Hay indicios claros de racismo entre la clase trabajadora ante la crisis, debemos ser contundentes en este tema de igualdad de derechos, por ello ¿que sindicalismo creéis que es necesario hacer para unir en la reivindicación a muchas etnias y culturas diferentes entre los explotados en las grandes ciudades de Europa?
La difusión de la crisis, con todas sus consescuencias, ha determinado también fenomenos de razismo y xenofobia que el patronato ha utilizado a nivel local y global. Hace años el sindicato italiano ha empezado una actividad entre los inmigratos “regulares” o “clandestinos”. Creemos que la explotaciòn de los inmigratos es uno de los factores más importantes para el desarollo del capitalismo, por eso sobretodo en las grandes areas metropolitanas, es fundamental, por un sindicato general como el nuestro, favorir la organización de los inmigratos de diferentes etnías y comunidades juntos a los trabajadores italianos. Este proceso organizzativo tendrá que instituirse, por lo menos a nivel europeo, para contrastar las medidas y las normas razistas y autoritarias establecidas por la Unión Europea.
Aquí los que luchan, siempre sacan más en los cierres de empresas o despidos. Actualmente hay ejemplos de lograr 60 dias en vez de 45 dias por año trabajado como indemnización del despido, con un tope de 42 meses para los mas antiguos y un mínimo para los que no tienen antigüedad, ademas del paro 70% del ultimo salario los 180 dias y el 60% hasta 720 días.
No hay ejemplos casi de ocupación de empresas, ni de secuestrar directivos, ni de reconversión a sector publico. ¿Qué resultados hay en las luchas de vuestros países contra los despidos por deslocaliciones o cierres? ¿Hay ocupación de fábricas o de empresas para ser convertidas a la autogestión o al cooperativismo, cuanto dinero se lleva por despidos el trabajador y cuanto paro tiene?
En Italia también, sobre todo en el sector privado, exixte una fuerte represión contra los trabajadores y los delegados que no están sometidos a las direcciones empresariales. Muchos activistas sindicales, casi siempre apuntados a los sindicatos de base, han sido despedidos (en los establecimientos FIAT y en las ferrovias ) mientras aumenta el número de los despidos y de las horas de caja integración. El mismo instrumento de los subsidios del desempleo ha sido ridimensionado dejando, en algunos casos y después de unos meses de “protección, a los trabajadores sin salarios. Actualmente no resultan episodios de “confiscación”de dirigentes ni ha habido casos importantes de autogestión de empresas en crisis. Hoy en dia en Italia el movimento operaio,en todas sus articolaciones, no sobresale por sentimiento social por culpa del desempleo que amenaza millones de trabjadores. Sin embargo, a pesar de todo esto, en los últimos meses, ha habido mobilitaciones y conflictos, que en algunos casos, han tenido éxito, logrando imponer al patronato,aunque temporaneamente, unos objetivos de defensa de las condiciones de vida y trabajo.Logicamente, no negamos que, entre los trabajadores, exista una escasa percepción de sus fuerza y que por eso se retrasa el recupero de mobilitaciones y de lucha. Por lo tanto el sindicalismo de base esta impeñado, luchando contra las limitaciones del derecho de huelga, en la recostrucción de una identidad colectiva y en la rivalutación del conflicto como motore activo de las conquistas sociales y de las transfornaciones. No será un objetivo fácil de conseguir, a causa de los desastres políticos y de la desorientación de las colaboraciones entre sindicatos istitucionales y patronato, pero permanecen todas las razones sociales, inmediatas e históricas, para la vigencia de una moderna y recalificada acción sindical independiente.
¿Se mantienen las asambleas o referéndum como decisorias antes de firmar un acuerdo en las empresas o solo votan los organismos de dirección en la mayoría de negociaciones?¿Hay reuniones de afiliados de empresa o asambleas generales abiertas?
Los sindicatos istitucionales no se fundan sobre el principio de democrazia sindical y no tienen en cuenta de la opinión de su base y de todos los apuntados. Muchas veces en ocasión de pactos importantes, los sindicatos istitucionales están activamente impeñados, en colaboración con las organizaciones del patronato,en camapañas de persuasión del consentimiento de los trabajadores aunque a trevés de medidas autoritarias y represivas del disenso. Nuestra organziación sindical, desarolla, costantemente, la discusión sobre este tema, organiza periodicamente congresos y consultas y en ocasión de eventos importantes reúne sus propios organismos y considera colectivamente que linea de conducta conviene aplicar.
Parece que cuando hay crisis, cada país de la UE va a lo suyo y no hay políticas sociales ni industriales conjuntas, salvo la libertad de movimientos para el capital. ¿Cómo veis el futuro de la UE tras el rechazo en algun pais y las sentencias que implantan lo peor de la Directiva Bolkenstein y con las 65h otra vez encima de la mesa? Es posible luchar juntos? -¿Es posible mantener lazos estables de unidad entre sindicatos y movimientos sociales en vuestro pais y a nivel europeo, o solo sucede alrededor de fechas de acción conjunta acordadas contra la guerra en los foros sociales? Participasteis el 28 de marzo en alguna?
Cada vez se hace más evidente que, si de verdad queremos organizaciones contra las politicas económicas y sociales de los gobiernos de la Unión Europea, es necesario instituir una acción sindical adeguada para defender el mundo de los trabajadores. Todo espacio europeo se vuelve, asì, en una arena, en la que los movimientos sociales y las organizaciones del sindacalismo de base e independiente tienen que actuar. En este contexto se hace indispensable promover discusiones, colaboraciones y medidas de unidad entre los trabajadores de empresas con las dislocaciones multinacionales y entre las organizaciones sindicales de base. Por lo tanto la CUB no solo en los Forum Sociales, sino nunca hara faltár su contributo de busqueda, elaboración y de lucha. Con estas premesas y proiecciones políticas, el pasado 28 de Marzo, juntos a las mobilitaciones en acto de los varios países, hemos realizado en Roma, como Pacto de Base, una grande manifestación nacional.
Que acciones de lucha hay planteadas en los próximos meses frente a las políticas socioeconomicas de Sarkozy y Berlusconi., y con que reivindicaciones vuestras.
Después de la manifestación nacional del 28 de Marzo que tuvímos en Roma, programámos una huelga general para el 23 de Abril. Sin embargo decidímos cambiar fecha por los trágicos eventos relaccionados al terremoto en Abruzzo. Ahora estamos empeñados a, nivel categoarial y territorial, en la articolación de los objetivos de lucha que, como Pacto de Base,hemos elaborado y presentado públicamente durante las últimas semanas. Mientras el gobierno Berlusconi continua su ataque a los derechos y a las condiciones de los empleados, tenemos que relanzar la iniciativa de lucha a todo campo. El empeoramiento de la crisis carga, además, el sindicato condeferal y conflictual y se prepara a enfrentar esta difícil situación con la mejor organización política posible. De esto se ocupará la Asemblea Congresual de la CUB, programada para el 22 hasta el 24 de Mayo, y que ha sido precedida por centenar de asembleas sobre los puestos de trabajo y en las ciudades, y con la que queremos concretizar un adeguado objeto político finalizado a la acción colectiva.
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