En la Universidad de Sevilla (US), un grupo de docentes e investigadores pertenecientes a distintas plataformas y grupos de trabajo en defensa de una institución pública, democrática y de calidad (STOP BOLONIA, Plataforma Antimobbing, colectivo Universidad y Compromiso Social, ADIUS, etc.) lo vieron claro: había que crear una sección sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) en la universidad. Esa iniciativa se hizo realidad el pasado 25 de noviembre, en un acto de presentación que contó con las intervenciones de Isidoro Moreno (catedrático de Antropología Social de la US), María García (miembro de la comisión permanente del SAT) Ana (de la asociación de Becarios Precarios) y Ana Rincón (profesora colaboradora y afiliada al SAT).
¿Por qué el SAT? Porque ahora más que nunca es necesario un sindicato con un funcionamiento asambleario, solidario y combativo, que no sea sectario y que trabaje codo a codo con el resto de los sindicatos presentes en la universidad. Pero la necesidad de un espacio de convergencia de nuestras reivindicaciones no es exclusiva de la US, y ya existen otros focos de secciones sindicales del SAT en otras universidades andaluzas como en Cádiz, Jaén y Granada.
La universidad es un espacio que se caracteriza por la atomización física de los trabajadores, y cada vez más también en lo que se refiere a sus condiciones laborales. Si a esto le sumamos que recientemente se ha firmado el primer convenio colectivo para el personal docente e investigador (PDI) con contrato laboral de las universidades públicas andaluzas, nos encontramos en un contexto de difícil movilización. Sin embargo, existen aún figuras de la universidad cuya situación contractual es muy precaria, como los becarios de investigación, los profesores ayudantes y asociados o los investigadores contratados. El SAT-US se ha marcado como prioridad la defensa de estos trabajadores.
Otra necesidad primordial es la de un sindicalismo que defienda la universidad pública frente a los ataques neoliberales que supone el establecimiento del Espacio Europeo de Educación Superior -también conocido como “Plan Bolonia”-, que llevará irremediablemente a la privatización, mercantilización, elitismo y precarización de la universidad. Las consecuencias de las reformas “boloñesas” ya se están haciendo notar: la excesiva carga de labores administrativas al PDI -que debería realizar una plantilla ampliada del personal de administración y servicios-; la carencia en muchos centros de aulas y profesorado suficientes para desarrollar con calidad los nuevos grados; el retroceso de la democracia universitaria -como en la US, con la vuelta a la elección del rector en el claustro (antes era por sufragio universal); etc. En este sentido, somos conscientes de la responsabilidad de esta sección sindical, ya que de la defensa de una universidad pública dependerá el acceso a una educación superior de calidad para miles de hijos de trabajadores, especialmente las familias con menos ingresos.
Así, desde el SAT-US hemos hecho un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras de las universidades públicas. Aún queda mucho por hacer.
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