El llamado “pacto laboral”, debe ser un acuerdo entre la entidad y sus trabajadores que trascienda más allá del marco estricto de la Caja. Así, en él se debe contemplar medidas no traumáticas que hagan que los trabajadores de la Caja no sean los que paguen la fusión a costa de sus puestos de trabajo o su de nivel de vida, pero también debe atender a la multitud de trabajadores de empresas auxiliares, que sin ser trabajadores de Caja Duero, prestan servicios para esta entidad y que en estos momentos ven peligrar sus puestos de trabajo como consecuencia de la previsible reducción de actividad que la fusión traerá consigo.
Para el Partido Comunista de Salamanca (PCCL-PCE), el llamado pacto laboral debe ir acompañado de un “pacto social” a través del que se adopten medidas económicas y de inversión que palien los negativos efectos económicos, que la perdida de puestos de trabajo traerá consigo para una provincia como Salamanca con altos índices de pobreza y desempleo. Sin este “pacto social”, la fusión entre las dos cajas será manifiestamente negativa para Salamanca, ya que ahondará en la pérdida de puesto de trabajo y condiciones sociales del conjunto de trabajadores de Salamanca.
Por ello, la decisión adoptada el pasado martes por el Consejo de administración de Caja Duero, al dar el visto bueno a la fusión, sin tener definitivamente cerrado con los sindicatos las condiciones en que se producirá la misma desde un punto de vista laboral, lo que se ha llamado “pacto laboral” y sin tratar los efectos negativos para la economía provincial que la fusión puede traer consigo, es una demostración de incoherencia de Caja Duero, cuando diversos órganos de esta entidad han manifestado reiteradamente que un acuerdo sobre las repercusiones laborales de la fusión es algo básico para adoptar dicha medida.
Para el Partido Comunista de Salamanca (PCCL-PCE), el hecho de que en ningún momento se esté hablando de los efectos económicos y sociales que para el conjunto de los trabajadores de la provincia tendrá la fusión y que se haya dado un plazo de seis día para cerrar un acuerdo sobre las consecuencias laborales para los trabajadores de Caja Duero, sin que se esté hablando de los trabajadores de las empresas auxiliares que trabajan para Caja Duero, demuestra la incoherencia de la mayoría de los miembros del Consejo de Administración, que en reiteradas ocasiones han declarado que el aspecto laboral y social es prioritario para la adopción de la fusión.
Por ello el Partido Comunista de Salamanca (PCCL-PCE) se opone a un proceso de fusión entre Caja Duero y cualquier otra entidad financiera, que no esté sustentado en un pacto social y laboral, que impida que las consecuencias negativas de dicha medida recaiga sobre las condiciones laborales, expectativas laborales y nivel de vida de los trabajadores de Salamanca.
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