Alto a la represión sindical
La Sección Sindical de CGT en el Hotel Puente Romano llama a la solidaridad urgente con el compañero Juan Torres
Desde la ss sindical de CGT en el Hotel Puente Romano queremos hacer un llamamiento urgente a todos los trabajadores y a todas las organizaciones de izquierda de la costa del sol a mostrar un rechazo contundente y sin matices a la inaceptable represión sindical que la empresa del hotel torrequebrada está realizando contra el compañero Juan Torres, presidente del comité, por defender honestamente los derechos de los trabajadores y por su manifiesta solidaridad con los trabajadores de otros hoteles. El caso del compañero Juan es un caso más entre otros de los ataques intolerables de los empresarios de hostelería contra derechos fundamentales de libertad sindical y de organización de los trabajadores. Desde CGT llamamos a la unidad de todos para rechazar esta nueva tropelía patronal.
CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL EN EL HOTEL TORREQUEBRADA
¡¡ ACUDE EN SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS!!
SOLIDARIDAD CON EL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL HOTEL TORREQUEBRADA JUAN TORRES
El viernes 5 de marzo a las 12 de la mañana estaremos concentrados/as en el Hotel Torrequebrada para apoyar a los delegados de ccoo por la represión sindical que están sufriendo.
entre todos y todas tenemos que darle una respuesta contundente a esta empresa y a cualquier otro ataque a los trabajadores por eso tenemos que estar todos y todas en las puertas del torrequebrada
¡¡ACUDE EN SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS!!
A continuación carta del compañero Juan Torres a los trabajadores del Hotel Torrequebrada
Benalmádena 1 de marzo de 2010.
Estimados compañeros, ante todo quiero transmitiros lo que está ocurriendo en nuestra empresa desde el año 2004, con continuos ataques y provocaciones a la plantilla por parte del equipo directivo y parte de la jefatura, que actúan con abuso de autoridad y que muchos de ellos olvidan que son parte del personal y no son propietarios.
Desgraciadamente nuestra empresa está en boca de todos, con tantas denuncias perdidas, con su inevitable coste económico y tanta mala publicidad, que se podrían haber evitado si hubieran actuado con menos prepotencia y haber escuchado los consejos y advertencias que siempre le da el comité cuando ven que se están equivocando.
El comité sospechó que todo lo que nos está pasando en la actualidad viene como consecuencia de la presunta venta fraudulenta de las instalaciones el 18 de junio de 2004, incluido en la instrucción del Caso Hidalgo.
Los administradores concursales se refieren a ello en el informe que envían al juez de lo mercantil nº1, donde recalcan que la causa del estado en el que se encuentra nuestra empresa "deviene de la despatrimonialización y descapitalización de la empresa operada por sus socios en el momento de la compra de las acciones de la concursada", así también se refieren a la gestión de la empresa en estos términos: "a juicio de esta administración concursal, en la deficiente gestión del negocio llevada a cabo por sus actuales propietarios".(pag.36 del informe).
Como es lógico, estas evidencias no nos tocan a nosotros demostrarlas, sino a la autoridad competente y a la hacienda pública, sólo deseamos conservar nuestros puestos de trabajo y el patrimonio que tenemos en nuestra empresa.
Los ingresos que teníamos por el servicio de restauración A&B de nuestro mejor cliente que era Casino Torrequebrada, lo hemos perdido por la mala gestión de estos directivos.
Nuestra empresa con el esfuerzo de todos, siempre ha tenido una imagen muy alta en el sector, por ella han pasado estupendos profesionales de la talla de:
Sr. Paolo De Pol (Director General), Sr. García Bartolomé (Director Financiero), Sr. Quintana Torres (Director Comercial), Sr. Fernández García (Director Alimentación y Bebidas), Sr. Quereda Rodríguez (Jefe de Ventas), Sr. Rodríguez Ruiz (1º Maître), Sr. Escalona Adán (2º Maître), y muchos más que la lista es larga , contribuyeron con su buen hacer a conseguir que Torrequebrada fuera uno de los hoteles con más volumen de negocio de la Costa del Sol.
A los resultados de las cuentas depósitadas en el Registro Mercantil nos remitimos para realizar este comentario, cosa que cambió drásticamente tras la compra de la sociedad en 2004 por los actuales propietarios, hasta llevarnos a la penosa situación en la que nos encontramos.
No voy a tolerar que por parte de esta mala jefatura manchen mi nombre, como presidente del comité acepto las críticas, pero como digo no consiento que se manche mi nombre con los habituales comentarios que tienen hacia mí como estos:
El Sr. Torres Barriga, tiene por habito hacer difícil lo fácil y complicar lo evidente.
En la persona de Sr. Torres Barriga, tiene el comité un representante de carácter complejo y conflictivo por pura naturaleza, que por su perfil psicológico ha sido generador de tensiones y creador de un clima laboral que no se ajusta a la realidad.
El Sr. Torres Barriga ha demostrado que cualquier cuestión que salga de la dirección es algo denunciable.
Y muchos otros comentarios más.
Mis padres me han educados con tres principios:
Has el bien y no mires a quien.
Cumple todo lo que prometes.
Respeta a los demás para que te respeten a ti.
Vengo de padres que emigraron para ganarse la vida en un país, que no era el suyo.
Vengo de un sindicalismo al que tengo mucho respecto, el francés.
Pero ante todo cumplo con mis deberes y mis obligaciones en mi trabajo, por el bien de mi empresa, de los trabajadores y los demás compañeros.
Me da mucha pena que nosotros los españoles defendemos más y nos movilicemos por un equipo de fútbol y no luchemos con las mismas ganas para defender nuestros puestos de trabajo y nuestros derechos.
Tenemos una de las mejores cocinas de la costa, con un equipo de jóvenes con ganas de triunfar. Una restauración, con unos camareros atentos y profesionales, un restaurante para cenar, a la carta como el Café Royal donde se come de escándalo. Unas compañeras de pisos que cada día demuestran su esfuerzo con cargas de trabajo insoportables y que desgraciadamente y según las estadísticas no lleguen a la edad de jubilación, teniendo que jubilarse anticipadamente por enfermedad. Unos técnicos en mantenimiento que hacen lo que pueden para conservar unas instalaciones que se caen a pedazos. Unos compañeros del depart. de recepción que con su amabilidad y sonrisa resuelven los problemas de los clientes y hacen más grata su estancia. Y muchas personas en la oficina, que merecen la pena, y que no tienen medios apenas para realizar su trabajo.
En fin que nuestro mejor valor es el personal, dicho por infinidad de clientes, y que estos malos directivos y parte de la jefatura abusa de su poder y no hace más que manchar la imagen que tenemos gracias al esfuerzo de muchos, actuando como si no les importaran lo más mínimo nuestra empresa.
Me siento orgulloso de ser sindicalista y de lo que represento, siendo el presidente del comité de empresa, elegido por todos vosotros y perteneciendo y llevando las siglas de CC.OO. con profesionales de los sindicatos y en especial el economista que se merece un monumento por el trabajo que está realizando para nosotros.
Seguiré defendiendo mí puesto de trabajo, el patrimonio de mi empresa y ayudaré a los demás compañeros que acudan al comité con cualquier problema, así como los derechos de estos y continuaré apoyando a los demás trabajadores que tenga problemas en sus Hoteles. Aquí les menciono algunos:
Byblos, AGH Estepona, Dunas, Monteros, Incosol, Puente Romano, Guadalpin y muchos otros más.
Cumpliré con mi delito de arresto 15 días empleo y sueldo por coger horas sindícales el día 31/12/09 e ir a la concentración en defensa de los compañeros por impago de salario del Hotel AGH de Estepona y preparar, todo un estudio y documentación para el abogado penalista como me había solicitado.
Me siento orgulloso de lo que represento, y quiero comunicaros que tenemos el mejor comité desde que estoy ejerciendo.
Vuestro presidente del comité de empresa.
Atentamente: JUAN TORRES BARRIGA.
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