#1.- Crisis y sindicatos

07-02-2010 12:18

Otro ejemplo de  las atribuciones que se toman estos sindicatos, y no se ponen ellos los primeros de la lista.
La votacion no ha sido democratica, con la importancia del tema y no dejaron ni un dia de reflexion y ademas fue a mano alzada.
Esmar recorta 40 empleos en uno de los 264 ERE presentados en enero EDUARDO MAGALLÓN - Barcelona - 05/02/2010Coincidiendo con el periodo de veda, la mitad de los expedientes son de empresas de pesca
Los ajustes de empleo prosiguieron en el mes de enero en Catalunya, donde se presentaron 264 expedientes de regulación de empleo (ERE). Casi la mitad correspondía a pymes relacionadas con la pesca, puesto que en estos días se está en periodo de veda y no se puede pescar. En el ámbito industrial, una de las empresas más destacadas que presentaron un ERE fue Estampaciones Martínez (Grupo Esmar Gestamp). La compañía de componentes que trabaja para Nissan pactó con la plantilla el recorte de 40 de los 150 empleo de la planta de Barcelona. Fuentes de UGT explicaron que, de los afectados, 8 son prejubilados y otros 32 despidos con una indemnización de 45 días por año. Las dos partes también han pactado mantener la indemnización máxima si hay despidos en los próximos meses. En cuanto al conjunto de ERE, los 264 presentados en enero afectaron a 2.768 trabajadores. De estos 713 trabajadores están a..fectados por expedientes de extinción y 1.822 por suspensión. .

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#3

Miguel López Alarcón|07-02-2010 15:59

El  el mejor de los casos prodríamos pensar que los capitalistas, y el gobierno que los apoya (¡del PSOE!)  son subnormales,  puesto que en las empresas el absentismo se disparará.

Es normal que despues de largos años trabajando; un  trabajador a partir de los 55 años, o antes,  ya está expuesto a los "achaques" de toda índole, imaginémosnos ¡hasta los 67!.

Lo que pretenden, en realidad,  los capitalistas y  el gobierno que los apoya, es acortar la calidad y la esperanza de vida de los trabjadores para así usurpar, con alevosía y nocturnidad, el dinero que durante largos años han estado ( los trabajadores) contizando.

   

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#5.- La historia de un farol

Autónom(A)|07-02-2010 22:48

Lo de la jubilación a la edad de 67 tiene pinta de farol igual que lo de las 68 horas.

Si las 68 eran un farol para intentar medir con que potencial contaba el movimiento obrero y social frente a la "crisis" que se avecinaba para saber, la clase dirigente, a que atenerse en los siguientes meses, lo de la jubilición tiene toda la pinta de ser un farol que entra dentro del juego "tu cedes-yo cedo" entre patronal, sindicatos y gobierno para aprobar lo que ya se sabía que iban a aprobar, una nueva reforma laboral, mediaticamente, los medios como siempre respondieron excelentemente a las exigencias de sus amos, a esta se le dió un trato más favorable, hablando de consenso, dialogo, negociación y todos esos conceptos tan democráticos que a algunos pedantes les gusta manejar, sin embargo lo de la jubilación fue criticado y sirvió a CCOO y UGT para darselas de intransigentes - que si movilizaciones, etc - de cara a lavar su imagen para la eminente firma de la reforma laboral y por consiguiente de la perdida de más - aun - derechos para nosotros.

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