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La izquierda sindical ante la ola de despidos
Los expedientes de regulación y los despidos golpean ya con dureza a los trabajadores. Catalunya es ahora mismo la principal afectada, anunciando lo que se viene en otros lados.
Felipe Alegría en A Luchar por el Socialismo | Para Kaos en la Red | 9-11-2008 a las 16:36 | 2683 lecturas | 8 comentarios
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LA IZQUIERDA SINDICAL ANTE LA OLA DE DESPIDOS

Los expedientes de regulación y los despidos golpean ya con dureza a los trabajadores. Catalunya es ahora mismo la principal afectada, anunciando lo que se viene en otros lados.

Los planes de cierre más destacados son de escándalo. Como Nissan, una multinacional que siempre ha tenido beneficios y se ha embolsado 43 millones de subvenciones en sólo tres años. Ahora quiere echar a la calle a 1680, amenaza la continuidad de la fábrica y provoca 4000 despidos en las auxiliares. O como Frigo (multinacional Unilever), Simon o T-Systems (Deutsche Telekom).

El Tripartito catalán -mostrando a quién sirve- dice que mirará los expedientes “con lupa” y que los despidos serán “proporcionados”. Reclama a las empresas cualquier cosa que se parezca a un “plan industrial” para, mano a mano con la burocracia sindical, forzar a los trabajadores a aceptar despidos. Un guión ya visto en Samsung, Mercedes, SEAT...

Ante la ola de despidos, lo primero es dejar claro el rechazo del ERE. Así lo plantean delegados/as de 11 empresas catalanas en conflicto: “Llamamos a gritar todos juntos ¡No a los EREs! y a exigir a la Generalitat que no acepte ningún despido y eche los ERE para atrás”.

De la misma manera, este grupo de delegados llama a que “el protagonismo lo tomen las asambleas de trabajadores (…) Los sindicatos deben someterse a las decisiones de los trabajadores y no éstos a las cúpulas sindicales. ¡Que nadie decida por ti!”. La única manera de asegurar la unidad de los trabajadores es respetando los acuerdos de la asamblea, que debe decidir sobre todos los puntos importantes. El comité de empresa no puede sustituir a la asamblea ni decidir en su nombre. Sólo debe actuar como su portavoz. Esto es lo que hicieron los compañeros/as de Frape y están haciendo ahora en Simon.

Pero la regla estos años ha sido que los burócratas de las Federaciones negociaran por arriba, sin ningún control desde abajo. Entretenían, mientras tanto, a los trabajadores con movilizaciones controladas y aisladas entre sí, que acababan desgastándolos y desmoralizándolos, para al final, “cuando ya no hay salida, poner a votar un acuerdo ‘o lo tomas o lo dejas’”.

La izquierda sindical no debe confundir la unidad de los trabajadores con la unidad del comité. La unidad sólo puede tener como base la asamblea. Si no se hace así, estará atada de pies y manos y sólo le quedará el triste papel de saltar del camión cuando esté a punto de despeñarse y hacer críticas estériles a la burocracia por su traición.

La gravedad de la situación obliga a la izquierda sindical a dejar de lado arraigados sectarismos de estos años. Hay que unir todas las fuerzas y ponerlas al servicio de la movilización, para romper el control de la burocracia de CCOO y UGT y abrir una salida. Hay que responder sin reservas al llamamiento de delegados catalanes a “coordinar las luchas desde abajo y a presentar una respuesta unificada”. La izquierda sindical debe apoyar esta coordinación y darle el mayor protagonismo.

Frente a la burocracia entreguista de CCOO y UGT que no quiere ni oír hablar de huelga general, el llamamiento de los delegados catalanes es claro: “No hay excusas para no lanzar ya la convocatoria una Huelga General en Cataluña, para dejar claro ante la patronal y la Administración que la clase trabajadora nos solidarizamos con los compañeros/as afectados por los despidos y estamos dispuestos a luchar firme para defender colectivamente nuestros derechos”. 


Publicado en A Luchar por el Socialismo n.º 49, publicación mensual del PRT - Izquierda Revolucionaria.

http://www.marxismo.info
 
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Comentarios (8)

#1.- Huelga general, ¿con qué objetivo?

Miguel López Alarcón|09-11-2008 17:15

Al/los, compañero/ros que han escrito este artículo debo decirles que aunque se realice una huelga general en Catalunya o incluso es todo el Estado español contra los EREs en ningún momento surtirá a efecto.

Si realmente estamos por el socialismo no podemos, ni debemos aspirar a "reformar" el sistema capitalista, ésto es precisamente lo que hacían  antes las burocrácias sindicales, ahora  ya  ni siquiera están por reformar el sistema. Definitivamente  se han POSTRADO a los pies de la burguesía.

La única huelga general CONSECUENTE es aquella que tenga como objetivo fundamental derribar al Gobierno proburgués del PSOE y a  la Monarquía de Juan Carlos y sea impuesto un GOBIERNO basado en consejos de  obreros y milicias armadas. 

¡REVOLUCIÓN SOCIALISTA, YA!

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#2.- listas negras d empresas

ANT|09-11-2008 17:38

.- ANUNCIEMOS ALGO NUEVO

carol|08-11-2008 02:40

Las manifestaciones son procesiones para lavarse la cara los lideres y salir en los mas-media,nosotros tenemos que armar jaleo para salir y la gente teme ir.

La huelga general la ultima una vergüenza que mejor no habrar, o son "salvajes" o no son na.

Pero hay algo nuevo que todos podemos hacer, que ayudara a crear empleo a que las multinacionales no se larguen o se lo piensen dos veces y que algunas incluso regresen si todos colaboramos son LAS LISTAS NEGRAS de empresas que se marchan pero siguen con el mercado o LISTAS ROJAS para las que no respetan a los trabajadores

LISTA    NEGRA

FRIGO   
                                - helados                -Unilever
SAMSUNG            -electronica
BRAUN                        -    "
ING                                                -banco
BEN  &JERRY´S    - helados                                  -Unilever

                                                      BOICOT Y SABOTAJE

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#3.- corre la voz y esplicalo

ant|09-11-2008 17:41

Cuando pongamos las listas en los tablones de anuncios que tienen los sindicatos en las empresas,(si esos que están llenos de telarañas en algunas y en otras de tonterías ). Cuando las vean los jefes y directivos se les quitara la sonrisa cínica con que los miran ahora.

                                                                LISTAS NEGRAS

                              BOICOT    Y    SABOTAJE 

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#4.- si eellos la provocaron que la paguen ellos

Raul Cima|09-11-2008 17:59

  Amigos, por si no saben, el próximo sábado 15 de Nov. se reunen los gobernantes de los 20 países capitalistas más grandes, para ver como salen de esta crisis y "refundar" el capitalismo para retomar el camino de la explotación y acumulación , hoy en crisis por su afán especulativo y especulador que se les reventó.Por eso ha surgido una respuesta Mundial: ese día ¡ todo el mundo a la calle!, a decirles ¡ Que la crisis la paguen ellos!, que si cuando mucho ganaron no repartieron nada, se hagan hoy responsables de sus culpas  y asuman lás "perdidas" que no se van a morir de hambre, deben mantener las fuentes de trabajo con quitas de horas por jornadas pero ¡ NO al cierre o despidos de personal!  ¡ Por un Nuevo Orden Social  más HUMANO: más justo, equitativo y participativo!! , ya que  los pueblos  se han  cansado de que ellos manejen a su antojo el mundo que es de todos y  depredando la Naturaleza lo lleven   peligrosamente a la autoextinción.        ¡El 15 de Noviembre TODOS A LA CALLE!!         

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#5.- La pirula empresarial de Mercapital en Jofel Industrial SA (Alicante)

Paulo Ferdy|09-11-2008 19:56

            Dios se apìade del trabajador que su Empresa caiga en manos de Mercapital ó Mierda de Capital.

            Entro en Jofel en 2002, externalizó 1ro. la producción de papeleras, luego metalicos,luego parrillas antimosquitos,a china los aparatos electricos y los aparatos de más venta; hoy no existe planta productiva en nave principal de Alicante, quedamos 30 obreros de 200 que habia en 2002, ya vamos camino al 3ro. y último ERE ó acuerdo y van a quedar 4 gatos; los 6 del comité (conciliador y vendido su Presidente Juan Molina Baello) y otros 6 u 8 para expediciones.

      La gracia del cuento es que en este ERE se quieren ahorrar las indemnizaciones y pintarlo como ERE temporal (eterno), los muy H de P.

      CCOO alicante y pais valenciano son muy considerados con la Empresa y su negociador EMILIO LAMAS GALARZA mas que negociador es un terminator para el empleo, la Conselleria de Trabajo firma lo que sea y nos rompe el culo a menudo.

    Compañeros la calidad de vida de los trabajadores en España se va al carajo y la gente no despierta de su letargo consumista, habrá que ponerse los pantalones largos y volver a la lucah obrera, caso contrario nos devorarán los depredadores empresariales.

    Un fuerte abrazo a todos los obreros. 

 

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#6

09-11-2008 21:44

Lo que esta sucediendo es que hay un desmantelamiento capitalista de todo el aparato productivo, ante esto no cabe dubitaciones, hay que coger el toro por los cuernos y eso tiene que  hacerlo la masa obrera en general.

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#8.- Huelga general

Cosme|10-11-2008 15:45

Eso tiene que estar en el mente y en el compromiso de tod@s l@s militantes, de sus organizaciones y en el conjunto social. Y estará si somos capaces de articularla, de hacerla palpable, de hacer ver objetivos conseguibles... pero no paralizantes.

Es penoso ver los expedientes de regulación de empleos, los cierres... pero también que l@s trabajadores no seamos capaces de pensar sin patrón, sin alguien que mande y se lucre, que obtenga plusvalía. Es necesario pensar en colectivo, de hablar de nacionalización bajo control obrero, de cooperativas, de expropiaciones...

Pero por ahora, huelga general.

Sin unidad no hay futuro...

Sin lucha tampoco.

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#9.- MAS SOBRE JOFEL Y MERCAPITAL

UNO DE JOFEL, DE VERDAD (1ª parte)|17-11-2008 10:49

Compañero "Paulo Ferdy" ( o tal vez no somos compañeros):
En tu exposición sobre el tema de Mercápital y Jofel, a grandes rasgos es lo que pasa, pero no entiendo por que te haces pasar por trabajador de Jofel cuando no lo eres.
Se que no lo eres por las inexactitudes que cuentas por ejm:

1ºMercápital entro en 2001.
2º "las parrillas antimosquitos". Si fueses trabajador de Jofel sabrías que nunca
        las hemos llamado así y que nunca se han fabricado en Alicante por lo que
          no se han externalizado ahora.
3º Nunca hemos llegado a ser 200 empleados (entiéndase por empleados a los
        de producción y almacén por que si dices que quedamos 30 es por que no
        tomas en consideración a los de oficinas)
4º A China solo han ido los eléctricos, los de más venta están en Aspe y en Ibi,
        poblaciones de Alicante para los que no sean de aquí. Dentro de lo malo es
      trabajo que otros compañeros tienen aunque eso no nos sirva de consuelo.
sigue en el post siguiente

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