IU Juventud Extremadura recuerda a UGT que es culpable de la actual precariedad

Respuesta del Área Joven de Izquierda Unida Extremadura, quienes le recuerdan a UGT Juventud que su sindicato es uno de los culpables de la actual precariedad y de los recortes laborales.

Área de Juventud IU Extremadura | Kaos. Extremadura | 22-8-2008 a las 18:16 | 1113 lecturas | 12 comentarios

www.kaosenlared.net/noticia/iu-juventud-extremadura-recuerda-ugt-culpable-actual-precariedad

                      A través de una rueda de prensa celebrada el pasado martes Pedro Durán, como responsable del departamento de juventud UGT, ha dado a conocer la publicación por parte de su sindicato de un manual contra la precariedad dirigido a la ciudadanía en general y a los jóvenes de nuestra región en particular. Desde le Área de Juventud de IU-Extremadura esta iniciativa nos merece las siguientes consideraciones:
 
                      Según palabras del propio Pedro Durán, la finalidad que persigue la publicación de este manual es meramente informativa. Desde este punto de vista, valoramos positivamente cualquier tipo de iniciativa dirigida a estos fines. Ahora bien, nos gustaría recordar a los responsables de UGT que el actual panorama de precariedad que sufren los jóvenes extremeños es resultado –entre otras causas- de la mera aplicación por parte de los empresarios de la legislación laboral vigente. Partiendo de esta idea, nos gustaría que tanto el responsable de juventud de UGT, como la actual dirección del sindicato, reflexionasen sobre el papel que ha venido jugando su organización –como sindicato mayoritario e interlocutor en las sucesivas reformas laborales- en la introducción de las modificaciones de la legislación laboral que han hecho posible la generalización y abuso de este tipo de contratos.
 
                      La precariedad laboral sólo puede ser una realidad cuando la normativa reguladora la ampara, en este sentido la participación de los sindicatos mayoritarios en la aceptación del empeoramiento progresivo de las condiciones que afectan a la estabilidad laboral de los trabajadores es indudable.

                      Por todo esto, se nos antoja como un abroma de mal gusto que aquellos sindicatos que han aceptado el paulatino deterioro de las condiciones de trabajo en este país dediquen sus esfuerzos a iniciativas tan insignificantes como la publicación de este manual. Primero aceptan la precariedad laboral y luego pretenden solucionarla informándonos sobre ella.

                      En nuestra opinión, con la publicación de esta guía UGT ha realizado un ejercicio de cinismo que bien podríamos calificar como inaceptable. En este mismo sentido nos gustaría señalar que, si tal y como dice Pedro Durán, "es necesario concienciar a los jóvenes de que la precariedad laboral no es ley de vida", el mejor camino para ello es que los sindicatos mayoritarios se preocupen más por defender los derechos de los trabajadores que por mantener la situación de privilegio de las burocracias que ha generado.

                      Por último, desde IU-Extremadura entendemos que la solución al problema de la precariedad laboral implica la modificación del régimen jurídico regulador de los contratos de duración determinada, a través de la introducción de cláusulas concretas que señalen de un modo más específico en que supuestos podría llevarse a cabo la práctica de contratos temporales, con lo cual se limitaría el margen de arbitrariedad en su utilización y se incrementaría significativamente el grado de seguridad jurídica de los trabajadores.

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