Buscar  
La "eurodiputada" Marta Pulgar de IU, "condenada" por acoso laboral
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias condenaba a (Vipasa)- Presidida por Marta Pulgar, nº 3 a el europarlamente por IU- a indemnizar a un extrabajadora al reconocer "acoso laboral"
La Voz de Asturias | 30-4-2009 a las 2:16 | 3025 lecturas | 14 comentarios
www.kaosenlared.net/noticia/eurodiputada-marta-pulgar-iu-condenada-acoso-laboral
Compartir: Publicar en Facebook Publicar en Twitter Publicar en Meneame Publicar en Google Buzz Publicar en Technorati Publicar en Delicious Publicar en AlternativeWeb

El TSJA condena a la empresa pública VIPASA por acoso laboral

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) confirma la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 que condenaba a la empresa pública Viviendas del Principado de Asturias (Vipasa)- Presidida por Marta Pulgar, nº 3 a el europarlamento por IU- a indemnizar a un extrabajadora al reconocer "acoso laboral" en el comportamiento de su jefe de Recursos Humanos. La sentencia del TSJA no sólo avala esta decisión sino que además eleva la cuantía inicial y le condena a abonar a la denunciante 70.688 euros.

El fallo del TSJA se produce después de que ambas partes (la extrabajadora por un lado y por otro Vipasa y el responsable de Recursos Humanos sobre el que el Tribunal reconoce "que fue el autor material del hostigamiento sufrido por la demandante y por lo que le condena, solidariamente con la empresa, al pago de una indemnización", decidieran recurrir el fallo del Juzgado de lo Social)

El TSJA entiende que el caso "es una muestra de acoso moral" ya que contiene "datos inequívocos de su existencia". Considera, asimismo, que "la pasiva actitud de Vipasa y la activa del superior jerárquico codemandado tenían aptitud para originar, y originaron efectivamente, el entorno hostil, humillante y ofensivo en el que la demandante prestó sus servicios hasta la baja laboral", El Tribunal considera que "atentaron contra la dignidad de la afectada y sus derechos a prestar servicios en una condiciones y en un ambiente donde fuera respetada".

Además según los hechos probados en la sentencia de lo Social, cuatro empleados de esta empresa, que cuenta con 30 trabajadores, se encuentran de baja por trastorno ansioso--depresivo y una quinta empleada, que solicitó una excedencia, estuvo de baja con el mismo diagnóstico el año pasado.

La sentencia también apunta que 15 trabajadores firmaron un documento remitido al Director General de Vivienda del Principado en el que se quejaban de "la no valoración adecuada de su trabajo, porque no existía conocimiento de cada una de las funciones; de que no se tenían en cuenta las opiniones de los trabajadores sobre la problemática de su puesto, del menosprecio del trabajo, de la falta de comunicación fluida o de las formas inapropiadas que la acompañaban". El escrito fue remitido junto con un cuestionario de riesgos psicosociales.

Texto completo de la noticia en el diario la Voz de Asturias

http://www.lavozdeasturias.es/noticias/noticia.asp?pkid=489709
 
Más información:


Si quieres contribuir a que Kaos en la Red pueda seguir publicando artículos como este, puedes hacer tu donación en:
Paypal (seguro y permite diferentes formas de pago)
Microdonación de 2 euros
Donación de importe libre

|30-04-2009

El TSJA condena a Vipasa a pagar a una empleada por acoso

El juez reconoce la situación y fija la indemnización en 70.688 euros.La sentencia recoge que la empresa y el superior "atentaron contra su dignidad".

28/04/2009 CAROLINA GARCIA 

Edición impresa en PDF

Esta noticia pertenece a la edición en papel.

Ver archivo (pdf)

El Tribunal Superior de Justicia (TSJA) confirma la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 que condenaba a la empresa Viviendas del Principado de Asturias (Vipasa) a indemnizar a un extrabajadora al reconocerle "acoso laboral" en el comportamiento de su jefe de Recursos Humanos. La sentencia del TSJA no sólo avala esta decisión sino que además eleva la cuantía inicial y le condena a abonar a la denunciante 70.688 euros. La sentencia autoriza la extinción de la relación laboral entre la empleada acosada y la entidad pública, y reconoce el derecho de la víctima a percibir una compensación por daños morales, según informó el laboralista que ha defendido a esta trabajadora, Marco Antonio Iglesias, de Integra Consultores.

El fallo del TSJA se produce después de que ambas partes (la extrabajadora --C.M.G.--por un lado y por otro Vipasa y el responsable de Recursos Humanos sobre el que el tribunal reconoce "que fue el autor material del hostigamiento sufrido por la demandante y por lo que le condena, solidariamente con la empresa, al pago de una indemnización" decidieran recurrir el fallo de lo Social. La demandante porque entiende que debe recibir 90.000 euros por los daños y perjuicios al ser "víctima de acoso moral en el trabajo" y la empresa porque pedía la nulidad del juicio oral y la sentencia recurrida y, junto al superior de la extrabajadora --B.A.R.--, defendía la "inexistencia del acoso laboral".

Sin embargo, finalmente el TSJA entiende que el caso "es una muestra de acoso moral" ya que contiene "datos inequívocos de su existencia". Entiende que "la pasiva actitud de Vipasa y la activa del superior jerárquico codemandado tenían aptitud para originar, y originaron efectivamente, el entorno hostil, humillante y ofensivo en el que la demandante prestó sus servicios hasta la baja laboral", El tribunal considera que "atentaron contra la dignidad de la afectada y sus derechos a prestar servicios en una condiciones y en un ambiente donde fuera respetada".

Además según los hechos probados en la sentencia de lo Social, cuatro empleados de esta empresa, que cuenta con 30 trabajadores, se encuentran de baja por trastorno ansioso--depresivo y una quinta empleada, que solicitó una excedencia, estuvo de baja con el mismo diagnóstico el año pasado. La sentencia también apunta que 15 trabajadores firmaron un documento remitido al director de la Vivienda del Principado en el que se quejaban de "la no valoración adecuada de su trabajo, porque no existía conocimiento de cada una de las funciones; de que no se tenían en cuenta las opiniones de los trabajadores sobre la problemática de su puesto, del menosprecio del trabajo, de la falta de comunicación fluida o de las formas inapropiadas que la acompañaban". El escrito fue remitido junto con un cuestionario de riesgos psicosociales, realizado por los delegados sindicales, en el que "hacían ver el perjuicio para la salud de los trabajadores que reflejaba el estudio".


Comentarios (14)

#1.- IU de Asturias: ¡escándalo total!

30-04-2009 02:19

IU de Asturias, ¡escándalo total! La gerente de Vipasa abre las plicas al día siguiente de que se anuncie su chollo europarlamentario

Valoración: 0    |  Avisar provocación

#3.- El fallo afirma que el ex jefe de recursos humanos menospreciaba a la mujer y la trataba de modo «hostil»

30-04-2009 02:31


 
addLoadEvent(mostrarVotos);
Oviedo, I. RONZÓN

La ex trabajadora, C. M. G. G., prestaba servicios para Vipasa desde el 7 de agosto de 1991, con la categoría de auxiliar administrativo. Benjamín Álvarez se incorporó a la entidad en el mes de marzo de 2006, como encargado de recursos humanos.

El fallo considera probado que hubo «un ambiente hostil hacia los trabajadores por parte de Benjamín Álvarez, consentido por la gerencia y resto de superiores, pero no hacia todos, sin que haya constancia de las características que adornan a los afectados». La jueza Cristina García Fernández sostiene que se trataba de una empresa «en la que existe una concentración de poder y una correlativa dejación de funciones» que repercutían en el quehacer diario.

La sentencia apunta que «la falta de claridad en la organización provocó que la gerencia, con una inactividad total, dejara en manos de Benjamín Álvarez la decisión sobre el modo de realizar el control del personal. Sus superiores hicieron caso omiso a las quejas de los representantes sindicales, ya que, tras serles remitido el estudio de riesgos psico-sociales de los trabajadores y de conocer las quejas de un grupo muy numeroso de trabajadores, no se molestaron en investigar qué había de ciertas en ellas».
(...)

Valoración: 0    |  Avisar provocación

#4.- EN VIPASA PERDURAN EL YUGO Y LAS FLECHAS.

CSI-ADMINISTRACION|30-04-2009 02:36

(...) (VIPASA). En los cuatro últimos años, el nombramiento del director de recursos humanos desencadenó una oleada de represión de derechos laborales, de conflictos y de enrarecimiento del clima laboral, que motivaron un Acta de la Inspección de Trabajo de fecha 16 de mayo y a la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Oviedo, de 25 de junio de 2008, condenando a la empresa y a dicho director de recursos humanos.

Hasta este momento han sido cuatro trabajadores de baja por enfermedad y una demanda más ante el Juzgado de lo Social, interpuesta contra la empresa, por hechos semejantes y pendiente de sentencia.

(::)

El diputado de Izquierda Unida Aurelio Martín, ignorante de todo o declarado en rebeldía frente a los hechos que se recogen como hechos probados en la sentencia y en el acta del Inspector de Trabajo, despreció los ataques a la dignidad de los trabajadores, los daños morales y las bajas por enfermedad, para dejarlo todo en un enconamiento de algunos trabajadores con la dirección de personal. Esta impresentable e indigna aptitud de una persona que dice representar a la izquierda, está justificada por el hecho de que en el corto paso de IU por el gobierno regional y teniendo esta empresa dentro de las competencias de la Consejería de Vivienda, dirigida por Laura González, se aprovechó para nombrar a dedo a este señor y para recolocar en VIPASA a varios afiliados y hasta a un ex diputado regional de IU.

(..)

Valoración: 0    |  Avisar provocación

#5.- Sobre la corrupción en VIPASA

Enviado por PCA|30-04-2009 02:40

El Partido Comunista de Asturias coincide en su crítica con el sindicato CCOO acerca de las actuaciones del consejero de Infraestructuras, Política Territorial y Vivienda, Francisco González Buendía y del diputado de IX (Izquierda Xunida), Aurelio Martín, en su comparecencia ante la Comisión de Infraestructuras de la Junta General del Principado del pasado 25 de agosto de 2008.

Para el PCA es rechazable el intento de ejercer presión política sobre la labor de la Inspección de Trabajo en la imposición de la multa de 12.000 por acoso laboral a la empresa pública VIPASA, máxime cuando tales acusaciones han sido consideradas como probadas por el Juzgado nº 2 de lo Social que obliga a indemnizar a una trabajadora ante el trato vejatorio ejercido por el anterior Jefe de Recursos Humanos de la empresa.

Esa presión ha sido ejercida tanto por el consejero, con su petición de anulación de dicha sanción y sus manifestaciones acerca de la calidad del trabajo de los trabajadores descontentos, ...

La actitud de este último, sin lugar a duda, responde al intento de eludir la responsabilidad política de IU al haber sido quien propició el nombramiento en la anterior legislatura del citado Jefe de Personal, Benjamín Alvarez, afiliado a la coalición, así como a la hija de éste y a un buen número de empleados, suponemos que ahora firmantes del citado escrito.

Valoración: 4    |  Avisar provocación

#6.- ¡El titular es periodismo amarillo!

Martin|30-04-2009 08:47

¡Menudo titular reproduce Kaosenlared!

Valoración: 1    |  Avisar provocación

#7

30-04-2009 10:40

si si amarillo!
menudos mafiosos la chusma  de chupones politiquillos de  tres al cuarto, seguro que se formo en la cantera de  CCOO

Valoración: 6    |  Avisar provocación

#8.- ¿¿Esta es la regeneración de IU??

30-04-2009 11:20

Pulgar (IU) dice que su formación quiere una Europa "de personas, no de mercaderes"OVIEDO, 26 Abr. (EUROPA PRESS) -

    La número 3 de la lista definitiva con la que Izquierda Unida e Iniciativa per Catalunya (ICV) concurrirán a los comicios europeos que se celebrarán el día 7 de junio, Malta Pulgar, dijo hoy que su intención es la de trabajar para hacer una Europa "de personas, no de mercaderes".

    Pulgar hizo estas consideraciones hoy en una rueda de prensa ofrecida en Oviedo, en la que estuvo acompañada por el coordinador de IU de Asturias, Jesús Iglesias, además de los integrantes de la lista asturianos Pablo González y Jorge Espina. Marta Pulgar García (La Carrera, Siero, 1975) es actualmente gerente de Vipasa, de la Consejería de Bienestar Social y Vivienda que dirige Noemí Martín.

    Pulgar insistió en la importancia de las decisiones que se toman en Europa y animó a la participación activa a los ciudadanos en los comicios. Destacó además que Asturias cuente con la posibilidad de contar con voz en la Unión Europea, resaltando además que se trata de una persona joven y que puede tratar las cuestiones desde una perspectiva de género(¡¡ y la mujer acosada , que?!!).

    A juicio de Pulgar, el PP y el PSOE se diferencian "muy poco" en sus políticas sociales, por lo que insistió en la necesidad de desmantelar un sistema productivo "especulativo" que se ha venido gestando estos años en Europa con medidas que de verdad fomenten el empleo. (:::)

Valoración: 1    |  Avisar provocación

#9.- a ver si los dioses abren los ojos...

30-04-2009 11:30

con las CAGADAS que están haciendo en Asturias, una tras otra.

  los dioses de Olimpo, se entiende...

  seguir, seguir, que acabaréis por reventarlo todo...

 

Valoración: 7    |  Avisar provocación

#12

Niihara|30-04-2009 13:20

Efectivamente, en el ansia de hacer daño a IU no debería valer todo. Este titular es una pura patraña.

Valoración: 3    |  Avisar provocación

#13.- engañoso titular

javier|30-04-2009 13:31

lo mismo: Kaos no debiera reporducir comentarios facilones y engañosos. Marta no era la jefa de vipasa en los hechos sentenciados. Sea o no oportuna su inclusion en una lista parlamentaria, nada tiene que ver con su reciente incorporacion desde diciembre a la gestion gubernamental en Asturias.
Lo escribo desde la cercania: en apariencia (no lo comparto ni admito) estoy separado de la IU de Siero de la que fui coordinador. Alli he compartido con Marta tareas militantes, y muestro aqui el repudio a esta manipulacion.

salud.

Valoración: 5    |  Avisar provocación

#14.- q poca verguenza...

30-04-2009 14:21

Valoración: -1    |  Avisar provocación

#15.- FACHA(PERO DE IZQUIERDAS)...

30-04-2009 14:40

Otra trepa + del sistema como la Rosa Aguilar,ala maja tu a putear al obrer@
y a llevarte unos buenos billetes por ello que es lo tuyo.

Valoración: 2    |  Avisar provocación

#17.- caray caray caray

30-04-2009 18:19

me parece más interesante la manera de escribir el titular que lo que dice la noticia (desde luego, coo ha dicho varia gete, poco que ver.
No hay peor ciego...
Creo que una gran web como kaos, pluarl al mismo tiempo que clara en sus plaeamientos políticos; no debería dar coba a estas prácticas.
Se pierde credibilidad. Se pierde, directamente, seriedad.

Y el que  necesite o quiera  inventar  cosas para atacar a IU, él verá  cómo está funcionando...
Eso kizás explica porque la izquierda radical está como está. Muy "sobrada", sí.
pero, claro, para esto tb se le puede echar la culpa al PCE. Por ejemplo

Valoración: -1    |  Avisar provocación

#18.- El problema es que en IU en Asturias es que no hay autocritica

01-05-2009 00:25

1. Marta Pulgar presidenta de  desde el 2008 de VIPASA, empresa que recurrio la sentencia inicial condenatoria, deberia haber retirado tal recurso

2. En ningun momento ni antes ni ahora  en representacion de VIPASA, que no solo se es presidenta para cobrar,  se tomo la molestia de haber pedido disculpas  a esta pobre mujer.

3.  Tiene mucha cara la Pulgar, ir a las europeas para dar la "visión de genero"en el Europarlamento. Sera para que te partan la cara y despues tengas que callarte.

IX esta podre , tanto los Llamzaristas como los Arjonistas que viven de los presupuestos del principado. Ninguno dijo nada cuando IX  se repartia los puetos en VIPASA ni cuando a la gente le hacian la vida imposible.

Mas caña, IX VENDIDOS

Marta vete a la ...... por acosadora y vendidad al poder.

Valoración: 2    |  Avisar provocación

La inserción de comentarios en esta noticia está desactivada

Más información en Kaos en la Red
Estado Español Izquierda a debate Laboral / Economía

Col-lectiu Kaos en la Red - Carrer Ramón Llull 132 Terrassa, el Vallés Occidental (Paísos Catalans)