Hace unos meses atrás cayó en mis manos un libro muy interesante, un libro de un economista, publicado en 1986, y que se titula La economía cubana en la década del 50. Su autor, Ismael Zuaznábar, dice, argumenta, se alarma con razón en la página 132:
En 1958 la situación salarial del país puede calificarse de anárquica. Los salarios se fijaban arbitrariamente en la mayoría de los casos, y la gama salarial era amplísima. Las desproporciones de salarios dentro de la misma rama y entre las diferentes ramas eran considerables.
Como ejemplo se puede señalar que el salario promedio en la industria de cigarros era de 359 pesos mensuales; en la industria cervecera era de 273 pesos mensuales; y en la industria azucarera, solo 120 pesos mensuales. Además existían grandes diferencias salariales dentro de las propias empresas. En Cuba neocolonial el salario no dependía de la importancia del trabajo realizado por el obrero, sino estaba en relación directa con la rentabilidad de las empresas y, sobre todo, con los intereses de los propietarios nacionales y extranjeros.
Como soy un socialista convencido de que el socialismo debe, puede y sobre todo tiene —es el gran reto— que ser mejor que el capitalismo, y me preocupa mucho la salud del país, la actual y la futura, pues hice —tras leer a Zuzsnábar— como ese padre que si vuelve a casa luego de oír que un niño se cayó de un balcón revisa las rejas del suyo, que si oyó decir que anda por ahí un virus terrible pues le dice a la esposa: “vamos a hervir siempre el agua”. Me pregunté: ¿es nuestra política salarial actual, socialista, superior a aquella sobre la que opinaba el autor de La economía cubana en la década del 50?
Aprovechando que iba al Banco, empecé por preguntarle a una amiga que labora allí como cajera, sin revelarle un interés investigativo, sino de alguien que se interesa por el bienestar del vecino: “¿Por qué no vas a trabajar a una empresa donde seguro te pagan mejor? ¿Cuánto ganas aquí?”.
Yo tenía el antecedente de mi esposa, que es fundadora del Destacamento Pedagógico Manuel Ascunce Doménech, lleva 30 años en Educación, es profesora universitaria, master y profesora auxiliar, y que se me había quejado de que en Educación no daban nada, que unos jabones que entregaban cada mes por estímulo se habían eliminado, y que si, le pagaban 680 pesos, pero cualquiera en este país ganaba hoy eso y más. Honestamente, sus seis centenas de pesos me parecían una barbaridad, casi una cifra ofensiva cuando la conocía mi mamá, que recibe una pensión de 200 pesos y tiene que bandearse con ella y una casa (poco más de 100, pues paga mensualmente 25 por la vivienda y 39 por el refrigerador que le “cambiaron”).
Mi amiga, la cajera, de 23 años, una antigüedad laboral máxima posible de siete años, fue explícita: “Me pagan 315, más 12 CUC, más 150 pesos de estimulación en moneda nacional”. Ya yo sabía que ella no era graduada universitaria, así que cuando sumé (765 pesos) y llegué a la casa con este primer sondeo, lo que hice fue ceder un poco ante mi esposa. Mi esposa hizo una mueca solamente: “Tu ves”.
Recordé entonces algo pero no se lo dije, para no echar más leña al fuego. En los críticos años 90, cuando nos dispusimos a ser cuentapropistas de lo que fuera, ambos habíamos sufrido el bloqueo de nuestra aspiración: “Los graduados universitarios no pueden sacar patente. Reciben un salario decoroso, y sus energías deben consagrarlas a su profesión”. ¡Cuánto reconocimiento entonces al valor de nuestras energías, a nuestra faena neuronal!
Aquello de la cajera se me alojó en cierta carpeta cerebral, con el título provisional de “Salarios en Cuba: 2008”, y corría el peligro de que se traspapelara, porque la realidad es más rica y persistente que el tiempo que uno tiene para vivir y escribir. Pero unos días después me senté a leer el Juventud Rebelde y encontré otros datos muy interesantes, perdidos en un texto de elogios de su cuarta página. Va y al periodista le tiran de las orejas por la revelación, porque hay cosas que no se leen todos los días por ahí, no salen en una mesa redonda sobre los aumentos salariales.
El asunto es que a dos jóvenes egresados del servicio militar, que se iniciarían casi en su vida laboral, sin títulos universitarios, el país les había ofrecido trabajo. ¡Qué trabajos! Al primero, CUBALSE le ofrecía manejar un camión IVECO (no sé mucho de carros, pero espero no sea un avión volante), con un salario de 275 pesos y 10 CUC. Es decir: 525 pesos, así de llano, porque eso de hablar de salario y luego sumar CUC, es, parodiando a Marx, “una forma metamorfoseada del salario” en la Cuba de hoy.
El segundo corrió mejor suerte. Su ofertante era la OBE, la Organización Básica Eléctrica, esa a la que por la nueva tarifa hace dos años le “compro” los mismos 300 kw de antes no por 27 pesos sino por 114, y que parece que con esa entrada pues tiene más para repartir. El puesto para este otro ex-recluta era de operador de grupos electrógenos. ¿Un ingeniero con maestría en “electroenergética”? No, un técnico medio en electricidad, que ahora, gracias al orden salarial “no anárquico” que impera en el país, iba a recibir: 360 pesos, 10 CUC, y como si esto no bastara: el 30% de su salario si cumplía con sus deberes. El futuro eminente operador de grupo electrógeno recibiría, si se portaba bien: 718 pesos.
¡718 pesos! Cuatro salarios mínimos. ¿Por la complejidad del trabajo? No, porque BANDEC, CUBALSE y la OBE tienen para repartir, hacer uso de privilegios sectoriales. Legislación, caos salarial que les permite premiar a quienes “manejan divisas”, como si ese fuese un privilegio institucional que legalizara repartir bondadosamente la riqueza creada por todos los demás de conjunto. Por todos. Por mi padrastro, que luego de toda una vida en el trabajo agrícola, de sol a sol, y de donar al estado su pedazo de tierra confiando en las bondades del trabajo cooperativo, le había dejado a mi madre 200 pesos para vivir cada mes, un tipo de “protección” como el que te ofrece alguien cuando está lloviendo y te coloca en la cabeza, con buena voluntad pero desafiando los principios de la impermeabilidad, una caja vacía de cigarros para que “Te protejas y no te resfríes”.
Ya había encontrado la carpeta medio perdida. Y le había sumado mentalmente la lectura sabatina. Pero solo faltaba un impulso final, que este domingo fuera temprano Al Mercado Agropecuario Estatal y encontrara en la cola a un viejo colega.. “¿Sigues en lo mismo?”. “Sí, en lo mismo, de ahí no me voy ni muerto”. Sonrisa confesora de: “Dónde voy a estar mejor”. “¿Pagan bien ahí eh?”. “Sí, yo gano, como Jefe de Protección y Seguridad de la empresa 740 pesos y 10 CUC”. “Coño, qué bien”. “Sí, son casi mil pesos”.
La cola avanzaba. Él estaba ya a punto de entrar. Así que agilicé la investigación: “Eso pertenece a la OBE, ¿no?”. “Sí”. “Bueno ¿y tus estudios, terminaste la Licenciatura?”. “No, estoy en eso”. Sonrisa confesora de. “Para qué me hace falta”
Al regresar, por supuesto, volví a leer esa página 132 del libro de Ismael Zuaznábar: “En Cuba neocolonial el salario no dependía de la importancia del trabajo realizado por el obrero, sino estaba en relación directa con la rentabilidad de las empresas”. ¿Qué pensaría y escribiría veinte años después el economista Zuaznábar?
¿Le bastarían al investigador, tan profundo en su libro, estos ejemplos míos? ¿O requeriría algunos más, como el de la Técnico Medio en Informática —se lo debo al ponchero de mi barrio, que no sabe de economía pero tiene a una hija beneficiada y ni él mismo entiende esa locura— que todavía en servicio social la nena, la parvulita inexperta, ha caído como empujada por su hada madrina en una tierra de despilfarros y se agencia, por la tríada milagrosa: salario, CUC, estimulación: 250, 15, 180, nada menos que 805 pesos, yendo así casi directamente del biberón al exclusivo Club de los 800?
Club de los 700, de los 800, de los 900 sin intervenir la experiencia, la calificación, la complejidad del trabajo. ¿Podría algún economista, por favor, explicarme este caos? ¿Acaso retrocedimos, retocamos la fórmula de distribución socialista y la dejamos en un “de cada cual según su capacidad; a cada cual según el lugar donde trabaja”?
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