Comentarios (38)
19-10-2006 00:05
jabalíes come bellotas!!
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19-10-2006 09:00
Que asco,que asco,que asco!
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sindicatos
sara|19-10-2006 11:30
Pertenezco a un comité de empresa por Ugt y me da mucho asco cuando leo cosas así, pero hemos de ser conscientes que la corrupción es inherente al capitalismo y hasta que no cambiemos el sistema esto seguirá ocurriendo en todos los ámbitos. No por ello lo justifico, ni muchisimo menos.
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francesc|19-10-2006 11:50
Yo soy coco, y afiliarse a un sindicato, aunque sea amarillo, es necesario cuando estás trabajando.
El amarillismo se combate desde dentro. Es una máxima leninista.
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Eso. A seguir manteniendo el árbol podrido.
Vigor|19-10-2006 13:58
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Mas información de como UGT y CCOO venden a los kurrantes
Baloo|19-10-2006 14:01
Aqui teneis un enlace con un articula del INTERVIU DE NOVIEMBRE DEL 2004 con más información
http://www.megaupload.com/?d=ELG0M62D
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19-10-2006 14:31
Y pensar que estuve afiliado 10 años a ccoo.
Ahora apoyaré a CNT!!
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19-10-2006 14:58
JODER VIGOR!!
TANTO QUERER VOTAR A INCIATIVA E IZQUIERDA UNIDA Y AHORA LE DICES A ESTA GENTE QUE SE NO SIGAN EN COMISIONES OBRERAS!!
MÁS TONTO Y TE HACEN DE MADERA!!
O PUEDE SER QUE SER QUE TE HAGAN MADERO!!
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francesc|19-10-2006 16:03
Si lo dice Interviu, entonces las informaciones son de "fiar"....JAAAAJAJJAAJAJAA.
Suscribo lo dicho antes por mí mismo. Los sindicatos del proletariado son los sindicatos grandes, aunque sean amarillos y estén regidos por pequeñas corruptelas y dirigidos por cuadros apalancados (nada que ver, por eso, con las mafias patronales y la vida de rentas que se pegan los ricos).
Para cambiar estos grandes sindicatos, el combate hay que librarlo dentro. No afuera, en donde hace mucho frío....y además la patronal, los ricos, no para de inventarse torpedos, aparentemente muy revolucionarios e izquierdistas.
El salaimartinismo es hábil. Pero no lo suficiente para acabar con el sindicalismo de masas!!
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VIVA CC.OO, FUERA LOS BUROCRATAS
ESPARTACO|19-10-2006 18:11
Soy militante de CC.OO histórico y comunista y siento asco de estas noticias de esta aristocracia obrera corrompida asta los huesos con los grupos de poder y en definitiva conel neoliberalismo yanqui y europeo.
Hoy más que nunca esta más viva la consigna leninista si los revolucionarios y comunista debemos de militar en los sindicatos economicistasy reaccionariossi debemos y llevar nuestras ideas y planteamientos sindicales que sea las asambleas de trabajador@s quien tengan,la ultima palabra en la toma de decisiones en el planteamiento de la lucha y recuperar aquellas CC.OO anti – imperialistasy anti -monopolistas y asamblea rías
Todo esto ocurre por bajar la guardia los revolucionarios y cogen la rienda estos desclasados que son como los camaleones te das cuenta de ellos cuando defienden independencia del sindicato de los trabajador@s para que “nose politicicen” pero estas acciones burocráticas y otras que se avisa a la militanciadespués de firma la reforma laboral y otras.......
¡¡¡quién hace estas traiciones no es digno de militar en CC.OO, váyanse a su casa o con los empresarios y dejen a esos militantes obreros quese gananel pan con el sudor de su frente y vivencon los trabajador@s como compañeros de lucha!!!
NO SOY CRISTIANO PERO SI COMUNISTA M-L, Y CITARE AQUEL QUE LO MATO EL PODER ROMANO Y JUDÍO “por sus actos los conocereis”
¡¡¡¡¡Viva las CCOO de los
trabajador@s, no las de los burócratas y traidores!!!!!
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paco|19-10-2006 19:22
...desde dentro....jaja...años llevo escuchandolo....por los mismos que estampan su firma en ERE-s como el de seat...no hay recuperacion posible...que cada cual se crea sus propias mentiras.
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19-10-2006 19:55
yo no sé como la peña de CC.OO. puede seguir militando ahí... CC.OO. hoy en día está más a la derecha que UGT y mantiene una política de buenrollismo con el empresariado que apesta...
Un Poco de dignidad, copón!!!
Cada día mejor!!! Aúpa CNT-AIT!!!
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estamos a la espera
the antichrist|19-10-2006 20:26
¿Para cuando decís que vais a combatir los afiliados de CCOO y UGT desde dentro? ¿Lo verán mis nietos? Si tuvierais un poco de dignidad y decencia ya deberiais haber presionado desde las bases para impedir tantas firmas en reformas laborales, en ERE´s y en tantas y tantas traiciones para la clase trabajadora.
Si no lo haceis es porque estais de acuerdo o estais totalmente aborregados.
¡¡¡Reaccionad, mecagondios!!!
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19-10-2006 20:45
PSOE, IU-PCE y su sindicatos CCOO y UGT son agrupaciones aburguesadas, estómagos agradecidos, ambiciosos zampabollos que aceptan plácidamente el sistema que nos impuso los tecnócratas franquistas, denominado como transición y ahí estamos.
Mención especial para el PCE, que brindan con el Corte Inglés en sus fiestas con entrada NO LIBRE y vigilada, por si alguno se cuela. Vivr para ver!!!
Llama Zares, mejor
Llama República Socialista, que no PSOE.
CNT, up, up!!!
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19-10-2006 21:32
Los militantes de comisiones son complices de estos sinvergënzas.
Si tienen un mínimo de dignidad abandonen estas corporaciones que tanto daño hacen a los trabajadores que dicen representar, o que sigan felices creyendo sus propias mentiras sobre el cambio desde dentro que les va fenomenal.
Comisiones y Ugeté, sindicatos del poder!!
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19-10-2006 23:01
Espartaco, pareces buena persona, idealista y demás. Pero debes saber que los "críticos", en sitios como Catalunya y otros, han dejado de combatir al oficialismo y sus políticas. Simplemente se han repartido los cargos y votan y firman juntos convenios y acuerdos que empeoran las condiciones de trabajo de los trabajadores. Los despidos de SEAT son el ejemplo más reciente y lacerante. Cabe preguntarse si también en SEAT los dirigentes de los sindicatos mayoritarios han recibido sobres (coches para uso particular y gasolina a cargo de la empresa para los miembros del comité de empresa sí, eso ya es sabido), y desde cuándo (una vez sabido que existió la posibilidad de obtener ayudas de la Generalitat para prejubilar y evitar los despidos, falta encajar alguna pieza para explicar el apoyo sindical a la intransigencia de la empresa, que quería despedir a toda costa). El tal "Francesc" sabe perfectamente de qué hablo. Ese "leninista" no va de buena fe y hace tiempo que ha renunciado a cambiar nada "desde dentro". Eso sí, vive de puta madre sin pegar un palo al agua. Como tantos que encubren su traición con frases izquierdistas que cada vez engañan a menos trabajadores. La ficción no puede durar siempre.
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19-10-2006 23:08
Ni desde dentro,ni desde fuera,ni ostias en vinagre.
A estos hijos de put..,se les fusila y listo
O se les tira por un barranco.
Ya esta bien ostias.
Aqui,ni dios,se va de rositas.
Y ademas se les expropian todos sus bienes,porque son robados.
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20-10-2006 00:29
En Extremadura, Javier Carretero secretario general de ccoo y Angel Bernal de ugt ,solo valen para aparecer casi todos los días en los medios de comunicación regionales ( apariencia) y detrás de políticos del P$-OIL , de coge-colas de trajes de "novias", de niños con la bandeja de las sarras nupciales, de monaguillos , de LANBUZOS.
Lejos queda en el tiempo cuando estos SINVERGUENZAS reconvertidos en "agentes sociales", antes SINDICALISTAS, estaban codo con codo en las frabricas junto a los obreros, los TRABAJADORES.
La última foto de Angel Bernal -ugt-, en diario regional Hoy es del domingo 15 de octubre, comiendo y relamiendose lengua fuera en la fiesta del grupo de comunicación VOCENTO , empresa de difusión de Iberdrola.
El Carretero -ccoo-, haciendo de "agente fiscal" de la Junta de Extremadura. Motivo: La cifra INVENTADA de 400 Millones de € que su empresa ( Junta de Extremadura y Presupuestos Generales del Estado) dejaría de ingresar si no ponen una refinería de petróleos, petroquímicas y 4 centrales térmicas en la provincia de Badajoz, y defendiendo la prolongación de la Central Radioactiva/nuclear más allá del tope establecido de 2.010 para su cierre y, de nuevo este reconvertido "agente social" a " agente fiscal" quiere que el IVA se quede en Extremadura que Iberdrola paga en Heuskal Herria.
A estos tipos hay que BOTARLOS ( con B ) desde fuera, difundiendo como lo ha hecho el periodico quincelal DIAGONAL y denunciarlos desde TODOS los lugares del páis.
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teófanes|20-10-2006 01:04
Buenas,
El tema de Citibank ya hacía algún tiempo que se conocía (desde que lo publicó Interviú, como alguien ha recordado por ahí). La noticia ahora simplemente es que un tribunal lo ha declarado como hecho probado, es decir, que confirma lo que ya se sabía públicamente desde hacía tiempo.
Alguien ha dicho por ahí que hay que apoyar al sindicalismo oficial, aunque sea amarillo, porque aunque hay mala gente dentro, es un sindicalismo de trabajadores (me ha parecido entender este mensaje).
Bueno, no estoy de acuerdo. La visión anterior parte de la premisa de que el sistema es bueno, pero que algunos individuos son malos.
En cambio, yo creo que sucede exactamente al revés. Es el sistema lo que es malo. El "tinglado" sindical de este país, no es que sea corrupto en sí mismo, sino que es CORRUPTOR, esto es, que hace corrupta a la gente de buena fe que pone sus manos en dichos sindicatos y llega a hacerse un determinado lugar en alguno de ellos (como delegado, liberado, etc.).
El hecho de que cobren más de las empresas y de las subvenciones del Estado que de las cuotas sindicales; el hecho de que ya apenas existan las cajas de resistencia y solidaridad; el hecho de que los dirigentes sindicales no tengan que rendir cuentas ante nadie, ni la convocatoria periódica de asambleas sea obligatoria, ni que sea obligatorio en la mayoría de supuestos acatar lo decidido por la asamblea; el hecho de que se permita y tolere la existencia de liberados (esto es, personajes que no trabajan, pero que cobran de la empresa para asesorar a los trabajadores); el hecho de que tengan "macrointereses" (la firma de un convenio sectorial o de una reforma laboral, por ejemplo) que con mucha frecuencia priman sobre los "microintereses" (la defensa de los derechos de un trabajador concreto, o de un colectivo concreto de trabajadores); etc etc etc.
Todo esto convierte a los delegados y liberados de los sindicatos mayoritarios en una casta aparte, con intereses propios diferentes del trabajador común, alejándoles de los trabajadores de a pie y acercándoles a los capitalistas. No en vano, los sindicatos suelen justificarse diciendo que todo esto es para influir en la toma de decisiones para, supuestamente, suavizarlas... De modo que así reconocen que su razón de ser ya ha dejado de ser la defensa del trabajador FRENTE o CONTRA el empresario, para pasar a codirigir el capitalismo junto al empresario (y eso aun asumiendo la premisa de que lo hacen para que las decisiones sean mejores para el trabajor... premisa que como sabemos es harto discutible).
Creo además que muchas veces el trabajador de a pie entra en el sindicato con toda su buena fe. Otras muchas veces es por razones egoístas ("sé que este sindicato está bien visto por la empresa y así no me putearán", o "de esta forma podré blindar mi contrato porque si me putean podré alegar conducta antisindical", o "así podré ampliar mi cuota de poder dentro de la empresa"). Pero creo que no es infrecuente el trabajador que se afilia a CC.OO. o U.G.T. con toda su buena fe. Si este trabajador poco a poco empieza a "subir" (le hacen delegado, o liberado, o lo que sea), lentamente empezará a contaminarse de intereses corruptos... y seguramente no se dará ni cuenta de lo corrupto que es. Porque la maldad no está en esa persona, sino en el sistema en el que se ha metido.
Por eso necesitamos un sindicalismo horizontal, sin subvenciones, sin liberados, económicamente transparente, y sometido a asambleas periódicas.
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20-10-2006 02:34
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elcampesino|20-10-2006 13:36
Bien compa teófanes, pareces de CNT. Felicidades
www.cnt.es
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teófanes|21-10-2006 17:12
Gracias, "campesino".
Aunque no soy anarquista, sino comunista, por lo cual dudo que me llegue a afiliar a la CNT. Lo que pasa es que, como comunista, echo de menos un sindicalismo realmente obrero, autónomo, y combativo contra el capital. Como admirador de Antonio Gramsci que soy, sin dejar de ser comunista tengo un pie en el marxismo-leninismo, y otro en el comunismo libertario partidario de la autogestión y los consejos obreros. Actualmente, CC.OO. no es ni una cosa ni la otra. Eso es lo que me duele.
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Por comentar
KOKO|21-10-2006 23:13
Os animo a que conteís el Plan de Pensiones del Banco Guipuzcoano firmado por la CGT.
Gracias a estos sindicalistas dirigidos por el TEofanes, me jubilare como mínimo a los 65 años.
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Estamos de lecciones
koko|21-10-2006 23:20
CGT firma un acuerdo en el que el 40% de los trabajadores pierden dineroHasta ahora, Banco Guipuzcoano tenía el "dudoso honor" de ser el banco que peor prejubilaba a sus trabajadores en el sector de banca.A partir del acuerdo firmado por CGT, que tiene representación sindical sólo en Madrid y representa el 13,85% en el banco, no sólo sigue prejubilando peor que el resto de la banca, sino que en torno al 40% de los trabajadores que se prejubilen, lo harán peor aún que antes, peor que como les prejubilaba el banco.
Los trabajadores que salen perjudicados por el acuerdo de CGT, son aquellos que no tengan cotizaciones a la Seguridad Social antes del 1-1-67 y que, por tanto, antes del acuerdo se jubilaban a los 65 años, con el 100% de su pensión de Seguridad Social.
Ahora, con el acuerdo de CGT, se tendrán que jubilar a los 62 años, con lo que su pensión de Seguridad Social no será del 100%. Será entre el 76% ó el 82%, en función de los años de cotización a la Seguridad Social y esta pérdida de pensión es mayor de lo que ganan con el acuerdo durante la etapa de prejubilación.
No estamos planteando una diferencia de criterios o de opiniones, ésto es un simple y sencillo problema de matemáticas, que se puede demostrar a quien quiera. Con los mismos criterios e hipótesis técnicas, la suma de lo que un trabajador cobra durante la prejubilación, más lo que cobra durante la jubilación, es menor con las condiciones del acuerdo de CGT que como prejubilaba antes el banco.
No se puede alegar que es un "error" o un problema de ignorancia, porque CC.OO. advirtió previamente a CGT de esta circunstancia y, a pesar de ello, CGT ha firmado el acuerdo.
No es un problema derivado de la Ley 35/2002, que se aplica en este acuerdo, como en todos los que se están firmando en el sector, porque ésto no ocurre en ningún otro banco donde se han firmado acuerdos de prejubilaciones, aplicando dicha Ley.
Tampoco es excusa el que se diga que la aceptación de la prejubilación es voluntaria, faltaría más. En todos los bancos son voluntarias, pero con este acuerdo CGT deja a estos trabajadores entre la aceptación de sus condiciones o la nada, es decir, la no prejubilación.
El acuerdo, por lo que conocemos, no se ajusta a derecho en su conjunto, además de contener algunas inseguridades jurídicas concretas. Nuestros servicios jurídicos estudiarán con detalle el texto definitivo, cuando se nos facilite y, si confirmamos esta opinión, interpondremos las correspondientes demandas para intentar evitar la viabilidad legal de este acuerdo.
Parece que a CGT, que se pasa la vida criticando lo que hacemos los sindicatos mayoritarios, le pierden las prisas o el afán de protagonismo, por no pensar otros motivos peores, aunque sea a costa de los intereses de los trabajadores.
Todos tomaremos nota de esta nueva "lección de sindicalismo".
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teófanes|22-10-2006 12:25
¿De dónde saca este Koko que yo tengo algo que ver con la CGT? Máxime cuando yo he dicho que no soy anarquista, y en cambio la CGT efectivamente es un sindicato anarquista. Obviamente, no sólo no les dirijo, sino que ni siquiera estoy afiliado a CGT.
Sobre el problema que comenta, realmente ignoro las condiciones en que se prejubilan los de Banco Guipuzcoano en relación con el resto de la banca. Koko tampoco aporta datos así que es imposible juzgar al respecto, más allá de su propia afirmación genérica que de poco nos sirve.
Sobre el tema de las jubilaciones anticipadas (término más propio que el de "prejubilaciones" que lleva a confusión, porque éste es el nombre utilizado por muchas empresas para despedir a personas de entre 50 y 59 años, complementando prestaciones y subsidios de desempleo y luego de jubilación), el comentario de Koko merece algún matiz. Y conste que sólo me baso en las informaciones que él aporta en su propio mensaje, porque no sé nada de la CGT ni sé nada del Banco Guipuzcoano.
a) Todo el mundo puede jubilarse a los 65 años con el 100% de pensión (si han cotizado como mínimo 15 años). La particularidad de los que han cotizado antes del 1/01/1967 es que hasta hace poco éstos eran los únicos que podían jubilarse anticipadamente como mínimo a los 60 años, si bien, en todo caso, perdiendo un % de pensión por cada año de anticipación de pensión, pero éstos también podían jubilarse a los 65 con el 100%, como todo hijo de vecino. (Antes de la ley 35/2002 la pérdida era siempre de un 8% por cada año de anticipación, después de esa ley, se pierde entre un 6% y un 8% por cada año de anticipación, dependiendo de la cantidad de años totales cotizados). Esto lo dice la ley y no tiene nada que ver con CGT.
b) La novedad que aportó la ley 35/2002 a las jubilaciones anticipadas, además de reducir los porcentajes de reducción (valga la redundancia) de la pensión, es que permite jubilarse anticipadamente a personas que no hayan cotizado antes del 1/01/1967 (porque cada vez quedan menos trabajadores en activo que ya estuviesen cotizando en aquella época). Así que también se permite jubilarse anticipadamente a partir de 61 años de edad (en lugar de 60), a los que hayan cotizado al menos 30 años en toda su vida laboral, y siempre y cuando la solicitud de jubilación sea consecuencia de haber sido despedido, haber sido incluido en un ERE, etc (es decir, la ley no permite jubilarse anticipadamente si te has ido voluntariamente de la empresa, esto sólo lo permite si cotizaste antes del 1/01/1967). Por cada año de reducción también se perderá entre un 6% y un 8% de pensión, dependiendo de la cantidad de años totales cotizados. Esto también lo dice la ley y no depende de CGT.
c) Lo que CGT negoció, según dice Koko, fue un complemento a la jubilación si la gente se jubilaba a partir de los 62 años, de acuerdo con alguno de los supuestos anteriores. Esto es, pagar más, a coste de la empresa, de lo que paga la Seguridad Social. Si CGT no hubiese negociado esto, igualmente te podrías jubilar anticipadamente cuando quisieras entre los 60 y los 65 años (siempre y cuando hubieras cotizado antes del 1/01/1967, porque si no la empresa te tiene que despedir), pero te hubieras quedado con lo que dice la ley y ya está, sin complemento de ninguna clase.
Quizá sea cierto que lo que paga esta empresa sea menos que otras empresas del sector (lo ignoro totalmente). Pero esto, querido amigo, NO ES PERDER DINERO. Como mucho, es obtener menos de lo que obtiene el vecino. Pero no se puede perder algo que no se tiene. Lo que CGT ha negociado es una mejora respecto de lo que dice la ley (que quizá podría ser mejor, de acuerdo). Eres perfectamente libre de criticar a la CGT porque pienses que podría haber conseguido algo mejor, y te apoyaré si lo haces. Pero en ningún momento has perdido dinero. Al pan pan y al vino vino.
Debes tener en cuenta que mucha gente no tiene estas mejoras pactadas, se quedan en la puta calle con 58 años o menos (no es decisión suya, sino de un despido de la empresa), cobran dos años de desempleo y luego tienen que conformarse con el 60% de pensión que les paga el Estado, si tienen suerte y han cotizado antes del 1/01/1967, porque si no tienen que esperarse hasta cumplir 61 años, cobrando el subsidio no contributivo de desempleo.
Amigo Koko, eres un privilegiado. Tu situación es muchísimo mejor que muchos trabajadores de tu edad. Parece que tu rabia proviene de la envidia respecto de otros trabajadores de banca que son aún más privilegiados. Deberías ser más solidario y comprensivo, no con la CGT, sino con los obreros de edad parecida a la tuya con situaciones mucho peores. Además, como tú dices, nadie te obliga a dejar el trabajo antes de los 65, lo cual, en los tiempos que corren, también es una suerte enorme. Eres libre de decidir entre trabajar unos años más para tener más pensión, o decidir que ya has trabajado bastante y sacrificar algo de dinero. Hay mucha gente que opta por lo segundo.
Saludos.
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