Hoy jueves, 4 de setiembre, comienzan las movilizaciones en Telefónica de España tras la firma del convenio colectivo el pasado 2 de julio y la sanción con despido de cinco delegados sindicales y con 45 días de empleo y sueldo a cuatro más por liderar las movilizaciones en contra de la firma del convenio en esas condiciones.
El convenio fue firmado por la mayoría del Comité Intercentros (CCOO, UGT y STC-UTS) y con la oposición de CGT, AST, CoBas y los sindicatos de ámbito autonómico como CIGA, ESK, LAB, ELA y En Construcciò. El punto más conflictivo fue la reestructuración de los grupos laborales que, finalmente, se aplicará a los trabajadores de nueva incorporación y que queda en una mesa de negociación abierta que excluye a parte de la representación social. Son precisamente estos los puntos los que han llevado al sindicato AST a presentar ante el Ministerio de Trabajo una denuncia del nuevo convenio pues contraviene la jurisprudencia reciente al respecto: una sentencia de 2006 del Tribunal Supremo que establecía la ilegalidad de varios puntos del Convenio de Telefónica de 2002 por excluir a varios sindicatos de las mesas de negociación y otra, de este año, que ilegalizaba el convenio de Repsol por aceptar la doble escala salarial para trabajadores con idénticas funciones. El Ministerio de Trabajo ha solicitado las alegaciones oportunas a la Mesa Negociadora que, finalmente, no se han presentado ya que ni siquiera ha sido convocada para una nueva reunión.
La negociación del Convenio Colectivo comenzó en el mes de febrero y su redacción fue rechazada por la mayoría de la plantilla de la empresa que en un número superior al 60% participó en las huelgas convocadas durante el mes de junio. Fueron hasta cinco jornadas de paro, dos manifestaciones en Madrid con final en el edificio de Gran Vía y cerca de 3.000 participantes y tres concentraciones de trabajadores en diferentes lugares de la capital.
En la última de ellas, que tuvo lugar el 26 de junio en el edificio de Las Tablas y con la presencia de más de 2.000 trabajadores, se exigió ante las oficinas de la dirección de la empresa que retirara el texto del convenio y se negociara sobre los textos presentados por la representación sindical. Posteriormente, la concentración se dirigió hacia los locales de CCOO y UGT (únicos sindicatos a los que la empresa dio locales en Las Tablas) para exigirles que no firmaran el convenio y consultaran con la totalidad de la plantilla en un referéndum si se firmaba o no. La delegación de cuatro miembros nombrada al efecto para hablar con estos sindicatos no pudo cumplir su misión porque los locales estaban cerrados y, según la información de los guardas de seguridad, sus dirigentes se encontraban ausentes. A partir de aqui se monta una falsedad como excusa para abrir los expedientes y aplicar las sanciones.
El día de la firma del Convenio, que se hace sin referéndum entre los trabajadores (el 2 de julio) el representante de CCOO, señor Vesperinas, exigió a la empresa en tono amenazante que tomara medidas contra quienes encabezaban la manifestación.
El resultado ha sido el despido de Álvaro, Porfi y Teresa de AST, Jou de CGT y Jakobe, de STC-UTS; y la sanción de 45 días de empleo y sueldo para Miguel, Juan y Roberto, de AST y Juan de Co.bas.
También han comenzado las movilizaciones para exigir a la empresa la readmisión y la retirada de los expedientes para los delegados sindicales. De esta manera se ha convocado una huelga de 1 hora de duración todos los jueves desde hoy, 4 de setiembre, hasta que la empresa retire los despidos y las sanciones. Se han creado bonos de ayuda para pagar los salarios de los trabajadores despedidos y sancionados por un valor de 5 euros y que serán devueltos si el conflicto es ganado a la empresa. Y se ha constituido una Caja de Resistencia que se colocará durante las concentraciones de trabajadores en los centros de trabajo con la misión de pagar salarios y propaganda.
El dinero se puede ingresar en Cajamadrid, número de cuenta 2038/1990/74/6000057839 con el titular "Caja de Resistencia".
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