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La CGT denuncia los los inhumanos ritmos de trabajo en Peugeot - Citroen de Madrid
los salvajes ritmos de trabajo provocan graves problemas de salud a una serie de trabajadores/as de esta fábrica.
Sección sindical de CGT en Peugeot, Centro de Madrid | 24-4-2009 a las 20:27 | 706 lecturas
www.kaosenlared.net/noticia/cgt-denuncia-los-inhumanos-ritmos-trabajo-peugeot-citroen-madrid
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Desde la sección sindical de CGT en la fábrica de peugeot citroen centro de Madrid, se ha podido comprobar que con los últimos equilibrados para sus cadenas de producción se ha experimentado una subida de los ritmos de trabajo totalmente desproporcionada, si bien en cada cambio de equilibrado estamos acostumbrados a ver, como desaparecen puestos de trabajo, saturando cada vez mas los que quedan, en esta ocasión se está poniendo en peligro la salud y la integridad de los trabajadores/as, resultando como consecuencia, mareos, ataques de ansiedad por estrés, enfermedades muscoesqueleticaspor movimientos repetitivos , etc.

Desde la sección sindical de CGT se pidió una reunión del Comité de empresa para tratar la desaparición de los tiempos de fatiga de las gamas de trabajo con la implantación del sistema Andon dejando la posibilidad de meternos mucho más trabajo, en dicha reunión se nos dio la callada por respuesta, pasando nuestras propuestas a la comisión de productividad ( donde no se nos permite estar)y a día de hoy después de la gravísima situación creada a los trabajadores/as nosabemos si se ha reunido dicha comisión.

Desde CGT se ha denunciado, tanto en las ultimas reuniones de la negociación del ERE que llevo la firma de (ccoo,ugt,uso,ccp) como en la ultima reunión del Comité Central de salud laboral estos casos, sin apreciar ningún intento por parte de la Dirección de dar una solución.

La sección sindical de CGT considera muy grave la pasividad del resto del comité, más preocupado por firmar todo lo que ponga la empresa sobre la mesa, que intentar resolver los verdaderos problemas que tenemos los trabajadores/as.

Desde CGT instamos a la Dirección, a una bajada de los ritmos de trabajo por considerarlos inhumanos y de otro siglo, de no ser así no descartamos cualquier tipo de medidas para paliar esta situación que conlleva problemas graves de salud para los trabajadores/as de esta fábrica.

 
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