Comentarios (4)
#1
13-04-2009 18:06
En Francia ha ocurrido varias veces retener en las fabricas varios dias a los directivos de empresas que despiden y creo que en Italia, sino recuerdo mal tambien ha pasado.
Este fenomeno puede ser valido para la lucha obrera, y un buen ejemplo imaginativo en la lucha, el retener a los patronos 2-3 dias en las fabricas hasta que no se llegue a un acuerdo bueno para las dos partes, Asi se produce hay equilibrio de poderes y otro gallo cantaria con esta forma de presionar por unos derechos dignos, cuando se estan desesperado todos los motivos son buenos, ya sabemos que con los sindicatos mayoritarios parasitos institucionalizados vendeobreros no contamos para nada.
Asi se puede parar un poco la IMPUNIDAD con la que actuan siempre. esa tendencia de su poder de despedir cuando quieran y como quieran, tienen la ley y la justicia a su favor y nosotros la clase obrera nada solo contamos con nosotros mismos y noc toca perder siempre, eso es una nueva version moderna imaginativa bastante buena del OBRERO DESPEDIDO PATRON COLGAO!!, en España con 4 millones de parados es raro que no haya ocurrido,
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#2.- Mas ideas.
io|13-04-2009 18:46
Bueno supongo que esta es conocida, ni que decir tiene que hoy con una tasa de parados tan alta, en cada empresa que por ejemplo tenga ocho empleados y les hagan hacer una hora extra, vemos que es necesario otro trabajador.
Mucha suerte.
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#3.- a las barricadas
josetxu|14-04-2009 19:35
Hagamos como las brigadas rojas italianas en sus tiempos , años 70 etc ,
bote de tomate ,leche condensada o cualquier otro similar , un acido ,una base ,un poco de gasofa y un objetibo patronal .
boikot a los sindicatos colaboracionistas , ccoo, ugt ,usoc,y alguno mas que pueda quedar por ahi..........................
antonio ortiz y durruti cabalgan de nuevo
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