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29-S: Si los trabajadores y las trabajadoras informáticos paramos, todo se para
Si para el Metro, para la ciudad. Si los trabajadores y trabajadoras informáticos paramos, se para todo. HUELGA GENERAL: LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS INFORMÁTICOS NOS DESENCHUFAMOS DE LA RED.
Coordinadora Informática CGT | Para Kaosenlared | 18-8-2010 a las 11:58 | 17041 lecturas | 33 comentarios
www.kaosenlared.net/noticia/29-s-si-trabajadores-trabajadoras-informaticos-paramos-todo-para
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El pasado 29 de Julio, el Gobierno perpetró la mayor agresión a los derechos de los trabajadores de los últimos 30 años. Jaleado por los empresarios, el FMI, la banca española y el resto de grupos de derecha del parlamento (al margen del teatreo para la galería) se pusieron las bases para la completa precariedad y sumisión al empresario de todos los trabajadores del estado.

Esta Reforma Laboral no supone ‘un paso hacia la precariedad y la explotación extrema’, se trata simple y llanamente de la definición misma de precariedad y explotación extrema, que sufriremos con toda seguridad si no luchamos para pararlo. Nuestro sector tiene todas las papeletas para ser uno de los que más la sufra.

El sector tecnológico y de consultoría se caracteriza por usar cada vez más las peores posibilidades de la Ley para obtener el máximo beneficio para las empresas y las peores condiciones para nosotros, además de las numerosas ilegalidades realizadas rutinariamente. Si esta aberración de contrareforma laboral sale adelante, los trabajadores y trabajadoras informáticos seremos especialmente afectados.

Quieren destrozar cualquier derecho existente para ganar más y tenernos más débiles y amedrentados.

Mientras la maquinaria propagandística insiste en distraernos, mentirnos y que miremos a otro lado, se aprueban medidas como éstas:

* Posibilidad de despido ‘de 20 días por año’ si la empresa alega ‘pérdidas presentes o previsión de pérdidas o reducción en los ingresos’. Si el trabajador denuncia deberá conseguir probar que la empresa comete una irregularidad en su despido, algo prácticamente imposible de hacer.

* Ese despido a 20 días, que se convertirá en la forma habitual de despido, afecta a todos, incluso si entraste en la empresa hace años como indefinido. Además, no podrás acumular más de 12 meses de indemnización o, lo que es igual, 12 meses de sueldo es la indemnización máxima que te llevarás si llevas más de 18 años trabajando en la misma empresa.

* Mientras el Estado ha reducido el gasto social porque dice que no hay dinero, financia el despido con el dinero de todos, 8 días por año de cada despido, colaborando en que sea más fácil para la empresa despedir. Lo que generará mas explotación y despotismo al tener sobre nosotros cada día la amenaza de un despido libre prácticamente gratuito.

* El coste real para las empresas de un contrato temporal o indefinido será el mismo, 12 días: En lugar de reducir la temporalidad, todos los trabajadores tendremos, de facto, contrato temporal y una inestabilidad laboral total.

* El contrato indefinido de 45 días para nuevas contrataciones pasa a ser una reliquia, siendo sustituido por el de 33 días (esa sería la indemnización siempre y cuando la empresa no quiera usar la vía del despido objetivo a 20 días)

* Las empresas podrán modificar las condiciones laborales de los trabajadores (jornada, horario, turnos, salarios, localidad de trabajo), de forma unilateral. Si el abuso en el sector es ahora profundamente explotador esta reforma lo hará legal.

* Las empresas podrán no aplicar incrementos salariales de convenio colectivo de forma unilateral: trabajadores podríamos cobrar por debajo del mínimo por categoría. Si uno de los principales abusos del sector es trabajar con categoría inferior a la realizada, ahora el fraude se puede duplicar haciéndolo en parte legal.

* Las empresas podrán incumplir acuerdos con comité de empresa o secciones sindicales de forma unilateral si no tienen rango de convenio colectivo (el 99% de los acuerdos no tienen ese rango por lo que se convierten en papel mojado si la empresa quiere)

* Te podrán despedir procedentemente si tienes 2 bajas, aún justificadas, de más de 12 días en total si hay más de un 2,5% de ausencias en la empresa (en invierno ese margen es normal). Este cambio supone reducir los requisitos a la mitad de lo que había.

* Las ETTs podrán operar en sectores de alta peligrosidad (construcción, minería, explosivos) con el incremento previsible de accidentes que ello significa, además de participar en los servicios públicos de empleo para rapiñar y precarizar los nuevos empleos.

* Los desempleados tendrán la obligación de atender a los cursos o actividades de motivación e inserción laboral desde el primer día que cobren la prestación. Si no lo hacen, serán sancionados desde el primer día con la pérdida de un mes de prestación hasta la pérdida definitiva, si se repite. A esto se le puede llamar "fascismo" ocupacional, al criminalizar el disfrute de un derecho, eliminando la libertad personal de cómo insertarse en el mercado laboral.

En definitiva, podemos imaginar fácilmente el tipo de escenario en el que empresas crecidas y prácticamente omnipotentes nos exprimirían, machacarían y amenazarían con el despido barato de forma rutinaria, muchísimo más de lo que lo hacen hoy.

Por supuesto no olvidemos que está pendiente la reforma de las pensiones, la reforma del servicio de prestación por desempleo y las nuevas privatizaciones de servicios públicos.

Hace ya tiempo que la clase trabajadora del estado tendríamos que estar en la calle, la pasividad de ayer es el intento de aplastamiento de hoy. O reaccionamos de forma clara o que nos pongan de una vez el collar en el cuello y dejen de llamar democracia al capitalismo salvaje en que vivimos.

Los trabajadores y trabajadoras informáticos podemos ser pieza clave en la próxima Huelga General del 29 de Septiembre.

Si quieren que seamos esclavos, el próximo 29 de Septiembre les podremos decir que sean ellos los que solucionen las incidencias de cualquier sistema informático, que hagan ellos horas extras para que todo siga aguantándose por los pelos, que tengan el conocimiento necesario para saber qué hacer con la maquinaria, las aplicaciones, las comunicaciones, los cajeros automáticos, la gestión de administraciones públicas, el vending, los controles de acceso, de conexión a internet, de móviles, el tránsito, los sistemas de facturación, de ventilación, de alcantarillado...

Si los trabajadores y trabajadoras informáticos paramos, se para todo.

Recuérdalo: son tus derechos, seguridad y recursos lo que quieren eliminar.

El próximo 29 de Septiembre, y los que hagan falta, HUELGA GENERAL.

PAREMOS LA CONTRARREFORMA LABORAL, NO SOMOS ESCLAVOS.

LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS INFORMÁTICOS NOS DESENCHUFAMOS DE LA RED.

 
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Comentarios (33)

#1.- Buen lema y buen ejemplo a seguir

Aitor|18-08-2010 13:52

Si para el Metro, para la ciudad. Si los trabajadores y trabajadoras informáticos paramos, se para TODO.

Un buenísimo ejemplo a seguir el de los trabajadores del Metro, eso sí fue una huelga bien secundada y organizada, mis felicitaciones para ellos, y como bien decís... si se paran ellos (u otros colectivos) se paran ciudades enteras, como bien se demostró, que menudas se montaron, pero como nos paremos nosotros los informáticos... si lo hacemos bien, se cagan. Lo malo es que claro, nosotros con parar un día no vale en muchos aspectos, en un día da poco tiempo a que la gente encuentre problemas, y muchos "sub-sectores" de la informática son servicios técnicos, pero aguantemos unos días y no vayamos reparando los problemas, veremos qué pasa. Entre zoquetes creándose ellos mismos problemas estropeando sus equipos y servidores, y nosotros no arreglando, a ver dónde llega el asunto.

Un saludo de un informático más. 

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#3.- Respuesta ortografía y gramática

Aitor|18-08-2010 14:03

Coincido en que los trabajadores, dado que en español el plural en grupos heterogéneos se asimila al género masculino, incluye a las trabajadoras. Me parece un poco "bobo" indicarlo con esa redundancia, pero es lo que la política de corrección de esta mierda de país va dictando por todas partes, supongo que ha calado en el que ha escrito el artículo (como en muchos otros, no tiene la culpa de nada).

Es cierto también que meses y días de la semana van con minúscula, aunque no   es un gran error ponerlos con mayúscula. Lo de las comillas... son signos distintos, pueden usarse las que más te gusten. Y lo de las siglas es cierto, si bien se podría añadir en ese caso otra E también (no sé si sería válido, pero suele ser una norma más) para hacer que sea empresas en lugar de empresa.

Por lo demás, no veo para qué tanta corrección sino para deslucir la noticia, que es lo importante aquí, que los informáticos estamos hasta los mismísimos cojones de listillos que van de listos y resulta que hacen bien su trabajo porque antes nosotros les hemos ayudado y/o hecho un programa que les hace hasta las sumas automáticamente para que no tengan que sudar haciéndolas ellos (que sí, les costaría sudor y lágrimas).

Un saludo. 

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#4.- Totalmente de acuerdo

InformaticosEnHuelga|18-08-2010 14:05

Lo primero de todo, decirle a << NoImporta >> #2 que se abstenga de postear semejante comentario increpatorio, pues no lleva a nada en este tema en particular.

Lo segundo que estoy totalmente de acuerdo con lo que  aquí  se expone, pero por otra parte, miedo me da, el  día  que regrese al trabajo si la huelga se extiende más de un día, y tenga que comerme una lista de más de 100 entradas en el BugTracker de mi empresa... aún así, secundaré susodicha huelga.

"Huelga decir, que vamos a la huelga" 

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#5.- para kejarte de ortografia no escribas nada

lobosoft|18-08-2010 14:06

oye k si ves que tal, para kejarte de la ortografia de la gente pues como que puedes omitir tus comentarios ya que no vienen a cuento...aki se esta hablando de nuestros derechos y tu coges y te mofas...lo k ay k ver...

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#6.- Hay muchos errores

Hesperia|18-08-2010 14:06

En vuestro artículo hay muchos fallos e inexactitudes. Especialmente no sabemos de dónde os habéis sacado eso del despido procedente por dos bajas y lo de que te van a poder bajar el salario por debajo de tu categoría. Ambas cosas son totalmente falsas, como lo es que la reforma facilite el traslado o que te puedan cambiar el salario. No añadáis más mierda a la reforma, que ya tiene de sobra.

Quien quiera leer una descripción más exacta de la reforma: http://laboro-spain.blogspot.com/search/label/Reforma%20laboral

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#7.- Para NoImporta

Auron|18-08-2010 14:33

No sé por qué han de considerarse comillas inglesas éstas "" cuando la propia RAE las considera como comillas en el español.

1.  f.  pl.  Signo ortográfico (« » o '' '') que se pone al principio y al fin de las frases incluidas como citas o ejemplos en impresos o manuscritos, y también, a veces, al principio de todos los renglones que estas frases ocupan. Suele emplearse con el mismo oficio que el guion en los diálogos, en los índices y en otros escritos semejantes. También se emplea para poner de relieve una palabra o frase. 

http://buscon.rae.es/draeI/SrvltConsulta?TIPO_BUS=3&LEMA=comillas

Zas! en toda la boca xD 

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#8.- Desgraciadamente no hay errores

Uno|18-08-2010 14:37

Actualmente ya se puede despedir por tener más de una baja de menos de 20 días en un periodo de 2 meses. Se trata de un apartado del ET repugnante. Sólo si la baja supera los 20 días no computa como falta de asistencia.
Lo que han hecho es rebajar el total de la empresa para poder aplicar esos despidos del 5% total al 2,5% para que pueda ser aún más fácil:
Art.52 ET, despido objetivo:

d) Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas, pero intermitentes, que alcancen el 20 por 100 de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 por 100 en cuatro meses discontinuos dentro de un período de doce meses, siempre que el índice de absentismo del total de la plantilla del centro de trabajo supere el 5 por 100 en los mismos períodos de tiempo.

No se computarán como faltas de asistencia, a los efectos del párrafo anterior, las ausencias debidas a huelga legal por el tiempo de duración de la misma, el ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores, accidente de trabajo, maternidad, licencias y vacaciones, ni enfermedad o accidente no laboral, cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos.

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#9.- Pues a jod..se toca

Struke|18-08-2010 14:45

Bueno veo gran resplandor izquierdista en ese artículo.

Pues espero que sepa el que lo escribió que la ministra que dijo que "la informática  es una materia transversal" es de izquierdas (PSOE), y el único partido que votó en contra de dar atribuciones a los informáticos, y como eran mayoría no se hizo tamiben es de izquierdas (tambien PSOE).

Bueno también podríamos hablar del partido, que nos roba y encima nos llama ladrones, quitandole dinero a los pobres para darselo a los ricos que hasta tienen chalet en Miami. Si, amigos, hablo del canon digital (que tambien impuso el PSOE), como Robin Hood pero al revés. XD

  En las próximas eleciones vais y le votais otra vez.

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#10

Rubén|18-08-2010 14:55

Bueno Struke (#9) menudo cacao mental tienes.

Con buena intención y sólo para que abras horizontes te comentaré un par de cosas de tu comentario:

- Soy afiliado de la CGT e informático y te aseguro que nunca he votado al PSOE (de hecho nunca he votado ni tengo intención de hacerlo). 

-  Decir que el PSOE es de "izquierdas", en fin... Simplemente que puede ser muy ofensivo para la gente de izquierdas. Las personas deben juzgarse por lo que hacen no por lo que dicen ser.

Respeto a lo de las "atribuciones" simplemente es una gilipoyez como una catedral. No me puedo creer que haya gente con cerebro creyendo que con lo del colegio se va a solucionar toda la mierda del sector: lo que hay que hacer es defender los derechos de los trabajadores/as saliendo a la calle y dejarse de colegios y mierdas inútiles por el estilo.

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#11.- anda ya

pablo|18-08-2010 14:57

Los informaticos hemos y somos pisoteados desde hace años...sin un convenio propio, sin unos derechos, haciendo millones de horas, con contratos de risa!!!!!! y nadie nunca hizo nada por nosotros!!!!!... La diferencia es que antes solo estabamos jodidos nosotros y ahora lo estamos todos.... Bienvenidos, poneros comodos... Yo seguire trabajando porque ya me pagan bastante poco como para que me descuenten mas o peor aun me jodan mas...aunque esto ultimo es dificil

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#12.- anda ya

pablo|18-08-2010 14:59

Los informaticos hemos y somos pisoteados desde hace años...sin un convenio propio, sin unos derechos, haciendo millones de horas, con contratos de risa!!!!!! y nadie nunca hizo nada por nosotros!!!!!... La diferencia es que antes solo estabamos jodidos nosotros y ahora lo estamos todos.... Bienvenidos, poneros comodos... Yo seguire trabajando porque ya me pagan bastante poco como para que me descuenten mas o peor aun me jodan mas...aunque esto ultimo es dificil

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#13.- Respecto a poder cobrar por debajo del sueldo mínimo

uno|18-08-2010 15:31

Para Hesperia, concretamente:

En la nueva Reforma se admiten las 'perspectivas económicas de la empresa' como condición para el descuelgue salarial, no aplicar incrementos salariales derivados de convenio sectorial, por ejemplo.

En la práctica, un trabajador con sueldo de convenio (sin complementos salariales) tiene el regulado sectorialmente de acuerdo a su categoría.

Se llega a un acuerdo de actualización de tablas salariales como resultado de la publicación de un nuevo convenio.

La empresa decide no aplicar dicho incremento salarial porque 'podría dañar las perspectivas económicas de la empresa'.

Resultado, el trabajador permanece con su sueldo congelado, que será menor que el que marque el nuevo convenio de referencia.

Es DESOLADOR. Y no este punto, sino todo el contenido mismo hace que el poder del empresario sobre cualquiera de nosotros sea muy parecido al de los industriales burgueses del S.XIX sobre su proletariado semi-esclavo.

HAY QUE REACCIONAR Y LUCHAR

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#14.- asi me gusta

18-08-2010 15:32

Eso es pablo, sigue tarbajandondo, buen escalvo.

Yo por mi parte, tengo ganas de ver eso de una caida en cascada, que siempre me llamo la atencion, y las caras de los que nos explotan cuando la maquinita no les diga cuanto dinero han ganado.

  Saludos a todos lo picacodigos y chatarreros.

pd.

La locura es repetir la misma cosa una y otra vez esperando resultados distintos, NO VOTEIS A NINGUNO DE LOS ANTERIORES, porfa. 

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#17.- Es brutal

vaya tela|18-08-2010 16:07

Lo que pretenden hacernos es brutal, hay que dar a conocer a todos los que conozcamos el contenido de este brutal ataque contra todos los trabajadores.

Hesperia, el link que has pasado es un análisis del decreto, sin el empeoramiento final del congreso, que fue cuando entró lo del absentismo (Ciu) y los cambios de tipo de despido a 'previsión de pérdidas o reducción de ingresos' por ejemplo. Quizás por eso no lo veias.

Lo de poder cobrar menos al no aplicarse subidas salariales de convenio es cierto, como se apunta antes, pero en todo caso son flashes. Todo el conjunto en sí es una carat de declaración de guerra contra la clase trabajadora.

¡Bien por CGT, por cierto! Palante todos y cada uno desde donde se pueda haciendo el máximo

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#18.- Me sumo

Cenetista|18-08-2010 16:54

Sin ser de CGT y criticandole muchas cosas....

¡Que tonterías hay que aguantar con cada comunicado!. Me parece un buen comunicado y bien explicado.

El 29-S paramos todos.


Salud


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#19.- Uno mas que se suma.

KDE|18-08-2010 17:21

Estoy totalmente deacuerdo. Solo añadir que parando un solo dia no creo que se consiga gran cosa. Lo que tenemos que hacer es una huelga indefinida como se hizo en su dia en el sector del metal en vigo. Entonces si que se cagaban todos estos piliticuchos de mierda. Tanto psoe como PP o el partido que sea.

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#20.- Salud y anarquía

salvador|18-08-2010 17:48

Salud y adelante compañeros!

Es la hora los responsables de esta crisis deben pagar!!

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#21

18-08-2010 18:44

Si los informáticos lo paran todo bienvenidos a la vanguardia de la lucha porque no hay que dejar al poder financiero de tocar un digito de euro. Aprovechad la ocasión de la HG y realizemos un nuevo para la vuelta a la peseta. Sin el bobón ni el cabezón en el anverso de la moneda, esta claro.

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#22.- Cinco millones de parados

Maigrir Vite|18-08-2010 18:46

Nos aproximamos sin prisa pero sin pausa a la terrible cifra de cinco millones de parados. No sé si la Reforma Laboral servirá para solucionar el problema. Pero lo que está claro es que hay que cambiarlo todo de arriba a abajo.

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#23.- Es una verguenza

Manuel|18-08-2010 19:35

Es una vergüenza que los mismos sindicatos que nos llamaban elitistas y señoritingos cuando hace dos años nos movilizamos más de 35.000 informáticos en toda España,  y  especialmente en Madrid  ante las puertas del Ministerio de Ciencia y Tecnología, vengan ahora a pedir nuestro apoyo...
Es una vergüenza que los mismos sindicatos que nos insultaron por movilizamos para pedir una regulación de la profesión que vaya en beneficio de todos y en perjuicio de los estafadores, los que explotan a los informáticos ante la falta de regulación y los que, en perjuicio de todos, hacen trabajos informáticos para los que no tienen formación, cualificación, ética ni decencia, vengan ahora a pedir nuestro apoyo...
Es una vergüenza que los mismos sindicatos que presionaron a sus enlaces sindicales en los medios de comunicación para impedir que esta movilización a nivel nacional saliese en televisión, prensa y radio, vengan ahora a pedir nuestro apoyo...
Es una vergüenza que ante la falta de convocatoria que tienen ante una huelga tardía e inútil, nos quieran usar de piquetes que impidan a otros trabajadores poder usar su derecho de no-huelga...
Y será una vergüenza quien siendo informático o informática, apoye esta petición...

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#24.- No creo

Leon Tux|18-08-2010 20:04

Si el título de artículo fuese verdad, ya se habría puesto de manifiesto en alguna que otra ocasión, porque motivos no faltan. Sin embargo, siento desilusionaros, pero no creo que parando nuestra actividad se pare todo. Nuestro trabajo consiste precisamente en desarrollar sistemas que puedan operar durante largo tiempo sin intervención humana, o con una mínima intervención de vez en cuando por temas de mantenimiento. Lo siento, pero no somos como los conductores de metro, que si no conducen, el metro no anda...

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#25.- Los tiempos cambian

Palangre|18-08-2010 20:55

La acción directa nunca puede faltar, el estar en la calle es imprescindible, pero la realidad es que estamos en el siglo XXI, entonces hay que amoldarse a lo que hay.
Por lo que he leido pienso que CGT ha hecho una propuesta muy a tener en cuenta y creo que muy efectiva.

Pensemoslo.

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#27

dori|19-08-2010 01:15

aaa ahora entiendo los 70.000 blog que dejaron de estar en linea aca en EEUU de la noche a la manana es por qe estan en paro??? y yo pensando mal del imperio jaja

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#28.- Organización

InformaticosEnHuelga|19-08-2010 09:52

Sabeis qué? Sigo estando totalmente de acuerdo con el artículo de Kaosenlared, con todas las personas que se quejan de sus condiciones y que apoyan la huegla, pero lo que creo es que no solo podemos quejarnos; el proletariado necesita a alguien que se organice, y no hablo de sindicatos, que sinceramente, las experiencias que tengo personales con ellos, es que se mueven según el viento que sople, en más de una ocasión he visto con mis propios ojos como se han vendido a la patronal por beneficios económicos, por ende, repito, no confío en esta gente, y me duele decirlo.
Creo que necesitamos de una organización, asociación, grupo ideológico o con la estructura que sea, pero que sea un LIDER, que nos convoque, que nos lleve de la mano hacia la unidad, fuerte, para que podamos hacer daño ENTRE TODOS y no solo unos pocos.

Una vez más una humilde opinión de otro pobre informático gallego, que esta bastante perdido y no ve la luz al final del tunel.

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#29.- casi de acuerdo

Javi|19-08-2010 14:53

casi de acuerdo con todo... por ejemplo:

Los desempleados tendrán la obligación de atender a los cursos o actividades de motivación e inserción laboral desde el primer día que cobren la prestación. Si no lo hacen, serán sancionados desde el primer día con la pérdida de un mes de prestación hasta la pérdida definitiva, si se repite. A esto se le puede llamar "fascismo" ocupacional....

de fascismo nada, a eso se le llama evitar aprovechados y apechugar´... o es que queremos volver a la epoca de la rica aristocracia? ¬¬

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