Desde la sección sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores en la Universidad de Sevilla (SAT-US) expresamos nuestro apoyo a los diez compañeros y compañeras amenazadas de despido en el Dpto. de Expresión Gráfica Arquitectónica (EGA), en línea a lo expresado unánimemente por el Consejo de Departamento de EGA. Mostramos nuestro más absoluto rechazo a la política de gestión de personal del Rectorado en relación a esta amenaza de despido.
El Rectorado afirma que los diez profesores asociados son prescindibles pues al caer la dedicación docente del Departamento, ésta podría ser asumida en su totalidad por los profesores indefinidos. En este sentido, la Vicerrectora argumenta que aplica el Artículo 18 del Convenio Colectivo del PDI de las Universidades Andaluzas sobre “renovación de los contratos de profesor asociado”.
En el SAT-US pensamos que la actitud del Rectorado es mercantilista al tratar la contratación de profesores asociados en función de una demanda docente mal entendida. Frente a este criterio deberían primar los objetivos de la calidad y la excelencia de los servicios de docencia e investigación del Departamento afectado. Los profesores asociados amenazados pueden seguir cubriendo totalmente sus horas de dedicación docente. En ella, además de clases recogidas en el POD podrían incluirse las tutorías de las asignaturas del plan de estudios a extinguir en el Dpto. que acumulan a muchos estudiantes, trabajos de innovación docente de cara a las nuevas asignaturas del plan nuevo y apoyo en labores de tutorías y evaluación continua muy necesarias en una titulación como Arquitectura. Además, la dedicación docente del Dpto. bajará el próximo año, pero será de forma temporal, pues se recuperará conforme el nuevo plan de estudio vaya entrando en cursos superiores.
La posibilidad de contar con un número más que suficiente de profesores no debe ser visto como algo a extinguir, sino como una posibilidad de disminuir el ratio estudiantes / profesor, lo que suele reflejarse en una mejora de la calidad docente y los resultados académicos. Además de la docencia, los profesores asociados amenazados de despido realizan labores de investigación en las que cuentan con una dilatada experiencia y que deben seguir desarrollando en la Universidad. También cabría la posibilidad de que algunos de los profesores asociados amenazados enseñaran de forma temporal en otros departamentos con mayor dedicación.
Por otro lado, los sueldos de los profesores asociados a tiempo parcial son realmente bajos al incluir solamente las horas de clases, y no las tutorías y las horas de preparación de las clases. Así, lo que invierte la Universidad en los 10 profesores asociados amenazados de despido es realmente poco en relación a todo lo que aportan. Estos profesores cuentan con una amplia experiencia profesional y conexión directa con el mundo laboral, muy valiosas para la formación de los universitarios.
Desde el SAT-US pensamos que la amenaza de despido de los profesores asociados del Dpto. de Expresión Gráfica Arquitectónica es una amenaza para todos y todas los que nos sentimos comprometidos con una Universidad Pública, Democrática y de Calidad. Se trata de una medida que va aún más allá de poner en marcha Bolonia a “coste cero” e intenta rebajar costes con la puesta en marcha de los nuevos planes de estudio al gestionar la Universidad Pública desde una óptica mercantilista en detrimento de la calidad de sus servicios. Esta amenaza expresada sin tapujos por la Vicerrectora de Profesorado es un precedente que podría extenderse fácilmente a otros departamentos y que amenaza a uno de los grupos docentes con contratos más precarios en la Universidad, los profesores asociados.
La crisis económica actual, fundamentada en la especulación, no puede servir de excusa para recortar servicios públicos y no debe ser pagada por los trabajadores y trabajadoras que no la han provocado.
Por todo lo expuesto, pedimos que se ponga freno a la amenaza de despido de profesores asociados en la Universidad de Sevilla y demandamos que la implantación de los nuevos planes de estudio venga acompañada por medios materiales y humanos suficientes para disminuir el ratio alumnos / profesor y contribuir así a mejorar el rendimiento académico.
El SAT-US se pone a disposición de los y las afectadas para defender sus puestos de trabajos con todas las acciones que sean necesarias.
SECCIÓN SINDICAL DEL SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA (SAT-US).
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